上海人力资源管理考证培训班

【为何要学人力资源管理？】

随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。

2015-2017年在职业资格证书项目不断缩减过程中，人力资源管理职业资格却依然不动，可见这一岗位在企业中的地位，这个课程体系的完善性、证书的有效性在企业中的得到认可。

2002年，五加一培训在上海家开始人力资源管理职业资格认证培训，是目前上海培训时间长，人数多，教学经验丰富，影响力大的人力资源培训机构之一，曾为这一项目的上海教研组长单位，拥有上海的教师团队，自编认证内参资料，不断创新，引领行业与培训新模式。

【课程设置】

依据人社部指定的鉴定大纲及教材，按照人力资源管理涉及的六大模块，结合本中心十几年教学经验，课程逐级加深：

三级授课9天：基础理论+工作技能+专业英语辅导

二级授课10天：专业理论+专业技能+专业英语辅导+综合口试能力

一级授课10天：专业理论+技能评价+ 项目策划+综合论文及答辩辅导

【开班计划】

【课程优势】

【使用教材】

【教学现场】

【报考条件】

一级：

取得本职业二级证书后，从事本职业工作二年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

二级：  （满足以下条件之一）

1）取得本职业三级证书2年以上

2）专科及以上学历，从事本职业工作5年以上及持有中级职称证书

三级：  （满足以下条件之一）

1）取得本职业四级证书2年以上。

2）专科及以上学历,本职业工作1年以

【报名资料】

1、身份证原件和复印件；

2、学历证书原件和复印件；

3、单位工作证明原件，相关职务书聘书原件；（一级需要）

4、近期免冠照片；

【考试形式】

【享受补贴条件】

不论户籍，只要在沪工作，并缴纳社保，考试合格即可享受补贴

【补贴说明】

1、 各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，可获得职业资格证书；

2、 如有单项不合格者则可以申报补考，只要在2年内不考合格仍可获证；

3、有效期内补考合格仍可享受补贴（放弃补考则不再享受补贴

4、补考期内可以免费复训

【证书收益】

HR从业、晋升、提薪H必备证书

掌握企业人力资源管理体系建设技能

【学校简介】

上海五加一证书培训中心（简称“五加一培训（5plus1）”） 于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和的教育界人士组成，致力提供管理类、创意设计类、服务类等职业资格证书考证培训服务，服务对象包括个人、商业机构及在校大学生。 五加一培训凭借卓越的教学质素及稳健的业务，已成为上海地区规模大的职业教育培训机构之一，先后为上海培训超过 30,000 名各类专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海受欢迎职业教育培训机构之一”。

【办学优势】

五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构，导师皆持有多项国际认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及通过课堂实习，以确保导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，全面迎合商业机构、办公室、学校和个人的需要。 五加一培训的课程包括人力资源管理师、心理咨询师、职业经理人、企业培训师、营销师、秘书、社工、广告设计师、漫画师、精益生产师、采购师、创业能力培训、多媒体设计运用等。

【师资力量】

熟悉人力资源考试体系的考评专家；数十年企业HR管理经验的HRD，并亲历人力资源管理一级、二级、三级认证；具有企业培训师资格的并具有丰富的企业培训教学经验的讲师组成师资团队。

【证书】

通过培训，参加考试，考试合格颁发人力资源和社会**部颁发的《人力资源管理》职业资格等级证书 ，

证书是就业、转行、晋升、加薪必备通行证。