上海人力资源管理实务培训

【课程简介】

随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。2015-2017年在职业资格证书项目不断缩减过程中，人力资源管理职业资格却依然不动，可见这一岗位在企业中的地位，这个课程体系的完善性、证书的有效性在企业中的得到认可。

【招生对象】

1、大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在校学生；

2、大专、本科院校法律、财务、英语及其它非人力资源管理专业的在校学生；

3、在职非人力资源岗位欲从事人力资源管理工作的人员；

4、在人力资源助理、专员岗位任职，但缺乏实际工作技巧和经验的人员；

5、在企业任职管理岗位，欲提升个人综合管理能力和职业素质的人员

6、对人力资源管理实操感兴趣并有意了解和掌握劳动权益**的社会人员。

【培训概要】

模块一、人力资源管理导论和规划

模块二、组织结构与岗位体系设计管理

模块三、人力资源管理者的职业素养 模块四、国家劳动用工法律法规解读

模块五、员工招聘筛选录用管理

模块六、员工培训与开发管理

模块七、公司规章制度管理

模块八、员工劳动合同管理

模块九、社会保险和公积金操作管理 模块十、薪酬和劳动报酬支付管理

模块十一、员工绩效考核管理

模块十二、劳动关系管理

【培训内容】

第1天

课程模块：

养老医保失业工伤生育公积金

1、社会保险管理操作实务

2、公积金管理操作实务

3、薪酬福利管理操作实务工资**

第2天

课程模块：

1、劳动合同管理操作实务

2、规章制度管理操作实务

3、绩效考核管理操作实务

第3天

课程模板：

人力资源实务概述

招聘录用培训管理操作实务

第4天

课程模板：

员工离职管理操作实务

劳动争议管理操作实务

第5天

课程模板：应试总复习

【学校环境】

【证书优势】

1、入职HR匹配证书，市场认可度高，无需年审，终身有效；

2、师资阵容强大，由世界500强企业HR高管和长期从事HR培训专家组成；

3、人力资源和社会**部教育培训中心颁证，官网注册，无省份地区限制，全国通用；

4、费用低，仅为人力资源管理师（二级、三级、四级）培训费的二分之一；

5、培训周期短，仅1~2个月即可参加考试，节省时间；

6、无需英语考试和面试，经本中心培训后，通过率可达95%以上，补考者免费复读；

7、不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生；

8、针对HR管理实操的全国性职业培训证书，HR任职专用。

【师资教材】

1、全国人力资源管理实务职业技能培训证书考评专家领衔主讲；

2、《人力资源管理实务》培训考试教材编写人员亲自授课；

3、持有人保部颁发的“人力资源管理实务(师资)岗位能力证书”专职讲师开讲；

4、知名企业人力资源总监、资深企业人力资源咨询顾问协同出讲；

5、培训教材采用新出版的《人力资源管理实务培训证书》考试指定用书；

6、授课内容专业、系统、全面、针对性强，深受学员青睐与好评；

7、学员在获得培训证书的同时，职业实操技能也获得了飞跃式的提升。

【学员风采】

【办学优势】

五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构，导师皆持有多项国际认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及通过课堂实习，以确保导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，全面迎合商业机构、办公室、学校和个人的需要。 五加一培训的课程包括人力资源管理师、心理咨询师、职业经理人、企业培训师、营销师、秘书、社工、广告设计师、漫画师、精益生产师、采购师、创业能力培训、多媒体设计运用等。

【学校简介】

上海五加一证书培训中心（简称“五加一培训（5plus1）”） 于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和的教育界人士组成，致力提供管理类、创意设计类、服务类等职业资格证书考证培训服务，服务对象包括个人、商业机构及在校大学生。 五加一培训凭借卓越的教学质素及稳健的业务，已成为上海地区规模大的职业教育培训机构之一，先后为上海培训超过 30,000 名各类专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海受欢迎职业教育培训机构之一”。