人力资源管理师（二级）职业资格认证培训

课程概况

自2002年起，五加一培训率先在国内推出人力资源管理师职业资格培训以来，在培训规模、通过率和学员满意度等方面始终保持。截至2012年，五加一已经累计开办205期培训班，培养近15000余名人力资源管理师，是上海地区知名的“人力资源管理师”合法办学机构，也是政府主管部门指定的“人力资源管理师”教研组组长单位。合格率始终保持全市前三甲。

课程设置

主要包括HR领域的七大模块：

人力资源规划；

招聘与配置；

培训与开发；

绩效管理；

薪酬福利管理；

劳动关系管理，注重应试辅导；

课程体系串讲、考试押题串讲、口试答辩模考等。

师资配备

由一级参考教材《企业人力资源管理典型案例集》主编沈纯道教授主导核心课程，世博会种子培训师考评专家虞列老师担纲案例分析指导课程，另外聘交大、大型企事业的人事总监、项目专家联袂授课，合格率保持全市前三甲，口碑！。

证书收益

晋升、从业、转行HR必备证书

教材与证书样本

《企业人力资源管理典型案例透析》由五加一培训研发，沈纯道老师编著，中国劳动和社会**出版社出版发行，为二级考核鉴定的重要教材！

费用说明

不包含教材费110元，考试费585

考试与证书

二级：鉴定考试采取“知识鉴定”、“技能鉴定”和“专业英语”“综合能力口试”相结合的方式，分四场考试。考试通过可获得职业资格二级证书，证书全国通用，终身有效，是出国移民，加薪升职的重要证书！

考试鉴定要求（满足之一即可）

1、大专及以上学历，持有中级职称证书，从事本职业工作五年。

2、持有三级职业资格证书2年以上。

可享受福利

凡报名参加培训及考试通过的学员均可获得奖学金1000元

（考试成绩2年有效，补考合格仍可获得奖学金）

五加一**

1、凡参加培训的学员考试合格后均可享受政府奖学金！

2、考试成绩2年有效，2年内免费复读，补考合格依然可获政府奖学金！

3、专业师资，教材主编授课，合格保持全市！

4、高层次学员，教学学习的平台；