上海人力资源管理二级考证培训班(上海证)

课程背景

随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。中国主席江泽民强调：“今后，人力资源将是强大、企业壮大的资源。”

课程设计

一、课程教学环节

1、招聘安排具有能力的员工

2、培训员工提高企业竞争力

3、绩效管理**人尽其责

4、薪酬管理激励的员工

5、劳动管理建立合理结构

6、规划企业的人事结构

二、考试应对环节

1、对历年考题全面剖析

2、答题技巧及分析解题思路

3、押题并分析历年考试情况

4、情景模拟，应答技巧

5、论文写作与重点归纳精解

培训方向

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

申报条件

1、取得本职业三级证书2年以上

2、专科及以上学历，从事本职业工作5年以上及持有中级职称证书

注：满足其中一条即可

收费标准

除学费外，学员还需缴纳教材资料费180元，考试费660元

考试形式

理论知识、技能+口试、专业英语

报名所需资料

1、身份证原件和复印件

2、学历证书原件和复印件

3、单位工作证明原件

4、近期免冠照片

办学优势

沪上早开发和实施专业人力资源管理培训基地；

上海人力资源管理教研组组长单位，师资专业、强大、实战；

辅导教材主编、面试考官、HR总监联袂执教；

内训考证资料，模拟训练，针对性强，考证通过率前列；

学校师资

沈纯道教授

五加一培训中心专职讲师，曾在高等院校和研究机构从事职业教育、人才学、生涯指导、人力资源、教学方法等研究十五年， 1996年起创办多家公司，涉及咨询、中介、广告、培训、投资等领域。2002年起担任上海师范大学长期兼职教授，并应邀在复旦大学、华东师大、上海大学等高校授课，在上海、浙江、江苏、山东、四川等省市自由治区，针对上千家企业和学校管理人员开设的管理培训课程广受好评。

郑海琳

益峰客户关系管理（上海）有限公司人力资源部部长，17年外资企业人力资源管理工作经验。曾在多个行业担任过人力资源经理职务，任职领域包括贸易、商业、医疗器械、物流公司、呼叫中心等，积累了丰富的实战经验。曾为多家企业建立人力资源管理体系，参与并指导企业人力资源战略规划。郑老师培训风趣幽默，理论知识扎实，实战内容丰富，得到众多学员欢迎和肯定。

指定教材

自编教材

《企业人力资源管理典型案例透析》、《管理论文写作》由五加一培训研发，沈纯道老师编著，中国劳动和社会**出版社出版发行，为二级和一级考核鉴定的重要教材！

证书样板

学员风采