杭州国家人力资源管理师三级通关培训班

【职业概述】

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我校具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大，教学环境优良。考试合格者可取得人力资源和社会**部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书，该证书是认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。

【考试级别】

人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）每个级别的报考条件不同，对人员的实际水平要求也不同。

【培训内容】

HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

【考试时间】

每年5月、11月（具体时间以劳动部公布为准）

【培训时间】

一般安排在考前2-3个月，不能太早，容易遗忘！但是报名时间要提前，**上课之前教材要预习个1-2遍，这样更容易使得自己定下心来去熟悉内容，增加考试通过的概率。具体上课时间分为周日白班和周一周二晚班，学习根据自身实际情况自由选择，大大增强了学员学习的灵活性。

【申报条件】

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得大学本科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（在校生大三学期可报考）。

森大代报条件：年满20周岁

【考试时间】

每年上半年和下半年各举行一次。

【学员风采】