国家人力资源管理师二级通关培训班

【人力资源师简介】

人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（职业资格一级）。

【教学内容】

学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

【考试级别】

人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）每个级别的报考条件不同，对人员的实际水平要求也不同。

【培训内容】

HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

【申报条件】

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

【考试时间】

每年上半年和下半年各举行一次。

【教学师资】

冯智明老师

曾任职于跨国公司、知名外企、大型民营企业集团，先后担任过绩效薪酬主管、人力资源经理、总监等职。在企业担任职业经理人期间（2010年），他受专业培训机构邀请，以兼职讲师的身份，主讲人力资源实战课程，从此开启了培训讲师的职业生涯。冯智明，3D人力资源管控专家；一级人力资源管理师；三茅网-人力资源专栏专家；英盛网-人力资源总监网络课程导师；《中国讲师大典II》-公益代言人；中国培训网-专家讲师；中国讲师网-品牌讲师；实战派人力资源导师、管理顾问；一级人力资源管理师导师；2014、2015年度中国人力资源十强讲师；2015年度佳课程奖获得者、中国好讲师；2014、2015、2016年度中国百强讲师。

【教学风采】

【学校环境】

【关于我们】

杭州森大教育有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会**部、中国建筑业协会、中国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，依托优势资源，针对在职人群提供考前培训及上岗技能培训服务。已为浙江地区提供近十万名具有上岗证书及能力的从业人员。