合肥《创新引擎》课程（创造力和创新思维）

【课程对象】需要运用创造性思维进行工作的人士。

【课程前言】

人们常常羡慕那些创新能力强的人，他们的大脑总能源源不断地产生“灵感”，并能将这些新颖的“点子”变成一个又一个令人叹服的成果。然而，值得庆幸的是，研究表明：创新力并不是某些“聪明人”的专利，创新也不是神秘而高深莫测的活动，创新人人可为，每个人都可以通过适当的训练来提升自己的创新力。

【课程目标】

激发创新的意愿

培养创新思维习惯

学习高效创新的方法

提升团队的整体创新力

【课程形式】

课程采用创新游戏、案例讨论、理论讲授等多种形式，帮助学员在轻松愉快的氛围下进行学习，增强创新的意愿和信心，掌握创新的工具与方法，全面提升学员的创新力。

【课程大纲】

章：概述：创新之美

1. 您需要创造力吗？

2. 创新是有价值的创造

3. 无处不在的创新

4. 完整的创新过程

5. 什么在阻碍创新动机?

6. 大脑是如何工作的？

第二章：影响创造力的思维定势

1. 从众定势

2. 权威定势

3. 唯经验定势

4. 唯书本定势

5. 自我中心定势

6. 标准答案定势

第三章：有利于创新的思维习惯

1. 保持好奇心

2. 跳出“盒子”思考

3. 多角度看问题

4. 失败是成功之母

5. 非标准答案

6. 没有不可能

7. 大胆假设、小心求证

第四章：创新思维技巧

1. 捕捉

2. 挑战

3. 联想

4. 逆向思维

5. 换位思考

6. 发散思维

7. 他山之石

8. 水平思考

第五章：发挥团队的智慧

1. 团队比个人更有创造力吗？

2. 善用团队成员的多样化

3. 沟通对团队创新的影响

4. 如何获得高质量的团队决策？

5. 营造创新文化的软环境

6. 有利于创新的硬件环境

第六章：结语

1. 创新事半功倍

2. 大脑越用越灵

【关于我们】

合肥万普企业管理有限公司初创于2001年9月1日，是安徽省内家专业从事体验式培训的机构。自公司成立以来，万普一直致力于体验式培训的研究和推广，并于2004年正式创立了拓展培训机构，结合中国特有的培训需求创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系，并开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式，打破了管理培训界难以形成规模的瓶颈,使参加体验式培训的人数可以大幅度增加，使体验式培训在安徽得以迅速推广。

在万普进入第10个年头的今天，公司已拥有万普咨询顾问事业部、拓展培训事业部、企业内训事业部、CS镭战事业部、万普户外运动俱乐部五大独立运营的事业部体系。

【学校荣誉】

【学校名师】

讲师简介——龙飞老师

浙江工业大学计算机专业学士，浙江大学MBA。先后任某保险公司组训经理，浙江某大型生产企业培训与发展经理，某培训公司课程研发总监，现为合肥万普企业管理有限公司培训师，体验式培训首席培训讲师。

龙老师是TTT培训师，国际体验式教育协会（AEE）会员，体验式培训专家，NLP神经语言学教练，企业教练技术教练。

龙老师对管理心理学、教育学有较深入的研究，培训时注重学员的积极参与，推崇轻松、愉快而严谨的学习氛围，注重启发和引导，深入浅出，深受学员欢迎。

培训客户：

滨湖集团、徽商集团、中国工商银行、徽商银行、安徽电视台、合肥工业大学MBA、中国电信、扬子江药业、东方航空、平安保险、华泰集团、安徽中海外集团、安徽国税、太平保险、合肥燃气集团、康师傅集团、华润雪花啤酒、杭州顶津食品、美菱股份、淮南发电厂、淮南烟草公司、蚌埠烟草公司、合肥卷烟厂、利郎服饰、等等。

主讲课程：

《企业经营沙盘模拟》、《创新智慧》、《沙盘-沙漠掘金》、《时间管理》、《组织执行力》、《三国风云》、《密令》、《风声再起》等

【学校环境】