合肥九型人格在企业管理中的应用班

【课程背景】

为什么员工不主动，不积极?为什么技能培训持续效果不长?为什么之前的业务精英提拔后不能胜任?为什么奖金对有些员工激励不大?为什么有些员工之间关系很难调和?为什么看似强大的团队，执行力却不强?

众所周知，管理的核心是人，如何充分调动人的主观能动性，令团队成员自动自发的工作，成为了管理者核心能力的体现。

世上两个事难：一是改变自己，二是改变他人。人类的生命成长是一个认识自我，改变自我、超越自我的过程，只有真正地、全面的认识了自己，才会做出改变自我、实现超越自我，所以认识自我是实现自我发展的前提和基础。九型人格是精妙的性格分析工具，它穿透人表面的喜怒哀乐，进入人心隐秘之处，发现人真实根本的需求和渴望。

九型人格按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种;像《易经》一样古老而神奇，易用，易懂，易用，而又有效，并特别实用。九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在深层的价值观和注意力焦点。它不受表面的外在行为的变化所影响，它可以让人真正的知己知彼可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处，活出自己的长处。它可以让人明白其他不同人的个性类型，用有效的方式应对他人，提升我们人生的幸福和成功。

【课程对象】

企业家、团队、企业高层管理者、人力资源管理者、心理咨询师、培训师、企业教练及其他热爱九型人格的各界人士。

【课程目标】

了解个人性格的核心价值观和注意力焦点;

了解自己的个性、优势与局限;

找到自己的改善与成长方向，提升自我管理效能;

学会了解他人，接纳他人，尊重差异，建立和谐的职业关系;

改善人际沟通模式，掌握与不同性格的人的沟通技巧;

帮助员工增进夫妻之间的和谐，改善对子女的教育与沟通;

提高团队凝聚力，改善团队沟通，促进团队和谐，塑造共赢团队;

对管理者来说，增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任;

化繁就简，将复杂的理论转化为生动鲜活的课程，能很快应用到企业管理的各个环节。

【课程模式】

富有经验的导师引导+个人分享和自我观察+小组讨论和活动体验

【课程内容】

部分：古老而常新的“读心术”----九型人格概述

1.九型人格是什么?

2.九型人格的起源及发展历程

3.性格的形成因素

4.九型人格与其他性格工具的关系

5.九型人格的应用领域

第二部分：解读神奇的“人性地图”——九型人格解析

一、剖析2号(助人型)

1)2号完美型的核心特质

2)2号典型人物代表：公众人物的性格分析

3)看视频分析2号典型特征

案例：儿童节目主持人：鞠萍访谈剪辑

二、剖析3号(成就型)

1)3号成就型的核心特质

2)3号典型人物代表：公众人物的性格分析

3)看视频分析3号典型特征

案例：疯狂英语李阳访谈剪辑

三、剖析4号(自我型)

1)4号自我型的核心特质

2)4号典型人物代表：公众人物的性格分析

3)看视频分析4号典型特征

案例：搜狐CEO张朝阳访谈剪辑

四、剖析5号(理智型)

1)5号理智型的核心特质

2)5号典型人物代表：人物的性格分析

3)看视频分析5号典型特征

案例：杂交水稻之父袁隆平访谈剪辑

五、剖析6号(忠诚型)

1)6号忠诚型的核心特质

2)6号典型人物代表：公众人物的性格分析

3)看视频分析6号典型特征

案例：原香港特首董建华访谈剪辑

六、剖析7号(快乐型)

1)7号快乐型的核心特质

2)7号典型人物代表：公众人物的性格分析

3)看视频分析7号典型特征

案例：香港主持人曾志伟访谈剪辑

七、剖析8号(型)

1)8号型的核心特质

2)8号典型人物代表：公众人物的性格分析

3)看视频分析8号典型特征

案例：《亮剑》主人公李云龙精彩视频剪辑

八、剖析9号(平和型)

1)9号和平型的核心特质

2)9号典型人物代表：公众人物的性格分析

3)看视频分析9号典型特征

案例：斯诺克王子丁俊晖访谈剪辑

九、剖析1号(完美型)

1)1号完美型的核心特质

2)1号典型人物代表：公众人物的性格分析

3)看视频分析1号典型特征

案例：前总理朱镕基视频剪辑

第三部分：分组讨论、各型代表发言

真人访谈互谈或分组研讨与分享

第四部分：九型人格在企业管理的应用实践研讨

1、应用九型找合适的人做合适的事情

案例分析：分公司的设立

2、应用九型人格提升管理沟通

案例分析：加班费的申请

3、应用九型人格打造高效团队

案例分析：《西游记》团队人物分析

4、应用九型人格提升个人修炼

5、应用九型提升营销策略

案例分析：如何将保单卖给九种型号的客户

五部分：九型人格现场答疑

1、九型人格系统工具方面的问题

2、九型人格与人力资源开发方面的问题

3、各种性格家庭、情爱、交友、工作方面的问题

4、各种性格情绪处理及情感表达方面的问题

5、各种人格的自我完善方式答疑

【关于我们】

合肥万普企业管理有限公司初创于2001年9月1日，是安徽省内家专业从事体验式培训的机构。自公司成立以来，万普一直致力于体验式培训的研究和推广，并于2004年正式创立了拓展培训机构，结合中国特有的培训需求创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系，并开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式，打破了管理培训界难以形成规模的瓶颈,使参加体验式培训的人数可以大幅度增加，使体验式培训在安徽得以迅速推广。

目前，万普在芜湖、黄山、九华山、太平湖、天柱山、绩溪龙川、万佛湖、庐江雅典娜温泉、江苏天目湖等设有分支机构和的大型先进的拓展训练基地，在南京、上海、杭州、武汉有四家品牌加盟机构。9年来，万普陆续为来自企事业单位、机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务，安徽省累计拓展培训量已突破十五万人次，成为华东地区培训总人数多的体验式培训机构之一。

【学校荣誉】

【学校名师】

汪学明老师

曾是苏州立邦雅士利涂料有限公司广东地区总代理，在广东地区拥有17家分店。原拓普理德营销副总、英国国际管理协会中国管理中心总经理、康辉旅行社培训总监等;汪学明老师从企业基层干起，经历普通销售人员、经理、营销总监、总经理的营销管理磨砺，从销售员到总经理，从管理到培训，从执行到决策，十余年的职场、市场、商场的摸爬滚打经验。现今是成都市香楠林家具有限公司企业管理顾问、东莞市楠林格诺家具有限公司创建合伙人，深圳市绿的建材有限公司总经理。

汪老师授课风格风趣幽默，旁征博引;既强调学员的参与，又突出指导和提升;既注重案例分析，又不失理论启发;尤其是他以丰富的管理经验和背景知识，将培训与学员的实际工作紧密结合，营造出启发性、应用性强烈的学习气氛。

【学校环境】