合肥从技术走向管理之性格领导力培训课程

【课程背景】

如果你是一位刚从技术骨干提拔上来的新任经理，你是否存在以下困惑和问题：

对技术，十分的留恋，一遇到技术性工作总有一种割舍不下的感觉;工作上，感觉很累，整天焦头烂额，总也有做不完的事情;管理上，不知道如何分派工作，如何¬领导团队，更不知道如何确保你的团队不出差错;对下属，老是放心不下，事事亲历亲为，生怕出一点差错;对同事，不大敢相信，觉得无法管理对方，生怕人家关键时刻配合不上;对上级，总是毕恭毕敬，深怕领导对自己表现出一点不满意。

世上两个事难：一是改变自己，二是改变他人。人类的生命成长是一个认识自我，改变自我、超越自我的过程，只有真正地、全面的认识了自己，才会做出改变自我、实现超越自我，所以认识自我是实现自我发展的前提和基础。作为一名的技术人员，业务技能、学习的能力是过硬的，通过学习培训不断提升管理技能也是不成问题的，但为什么不少技术型干部很难顺利转型呢?该课程浓缩了讲师自己从技术到管理转型的亲身体验，现身说法，解决广大职场人士自我转型的困惑，针对性和实用性都非常强。

【课程大纲】

部分：从技术走向管理的困惑

1.讨论：技术走向管理的烦恼;

2、为什么要从技术走向管理;

3、技术人员与管理人员的特质;

4、应用九型人格，有效提升管理技能;

第二部分：解读神奇的“人性地图”—九型人格解析

一、剖析2号(助人型)：2号完美型的核心特质、2号典型人物代表：公众人物的性格分析、看视频分析2号典型特征

案例：儿童节目主持人：鞠萍访谈剪辑

二、剖析3号(成就型)：3号成就型的核心特质、3号典型人物代表：公众人物的性格分析、看视频分析3号典型特征

案例：疯狂英语李阳访谈剪辑

三、剖析4号(自我型)：4号自我型的核心特质、4号典型人物代表：公众人物的性格分析、看视频分析4号典型特征

案例：搜狐CEO张朝阳访谈剪辑

四、剖析5号(理智型)：5号理智型的核心特质、5号典型人物代表：人物的性格分析、看视频分析5号典型特征

案例：杂交水稻之父袁隆平访谈剪辑

五、剖析6号(忠诚型)：6号忠诚型的核心特质、6号典型人物代表：公众人物的性格分析、看视频分析6号典型特征

案例：原香港特首董建华访谈剪辑

六、剖析7号(快乐型)：7号快乐型的核心特质、7号典型人物代表：公众人物的性格分析、看视频分析7号典型特征

案例：香港主持人曾志伟访谈剪辑

七、剖析8号(型)：8号型的核心特质、8号典型人物代表：公众人物的性格分析、看视频分析8号典型特征

案例：《亮剑》主人公李云龙精彩视频剪辑

八、剖析9号(平和型)：9号和平型的核心特质、9号典型人物代表：公众人物的性格分析、看视频分析9号典型特征

案例：斯诺克王子丁俊晖访谈剪辑

九、剖析1号(完美型)：1号完美型的核心特质、1号典型人物代表：公众人物的性格分析、看视频分析1号典型特征

案例：前总理朱镕基视频剪辑

第三部分：分组讨论、各型代表发言

真人访谈互谈或分组研讨与分享

第四部分：技术干部提升管理的实践研讨

1、管理的四项基本职能(计划、组织、领导、控制);

2、生产现场管理六大要点(人、机、料、法、环、测);

3、技术干部的用人技巧;

4、技术干部的管理沟通;

5、技术干部的团队建设;

6、技术干部的自我修炼;

第五部分：九型人格现场答疑

1、九型人格系统工具方面的问题

2、九型人格与人力资源开发方面的问题

3、各种性格家庭、情爱、交友、工作方面的问题

4、各种性格情绪处理及情感表达方面的问题

5、各种人格的自我完善方式答疑

【机构简介】

合肥万普企业管理有限公司初创于2001年9月1日，是安徽省内家专业从事体验式培训的机构。自公司成立以来，万普一直致力于体验式培训的研究和推广，并于2004年正式创立了拓展培训机构，结合中国特有的培训需求创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系，并开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式，打破了管理培训界难以形成规模的瓶颈,使参加体验式培训的人数可以大幅度增加，使体验式培训在安徽得以迅速推广。

【机构师资】

龙飞老师

浙江工业大学计算机专业学士、浙江大学MBA毕业。曾先后在大型国企和电子科技单位从事人力资源管理和在世界500强企业从事培训管理工作。国际体验式教育协会（Association for Experiential Education）会员。体验式培训人士。万普企业管理公司户外拓展培训机构培训部精英。龙老师对管理心理学、教育学、IT业有较为深入的研究。培训时注重学员的积极参与，推崇轻松、愉快而严谨的学习氛围，注重启发和引导，深入浅出。是万普室内体验式首席培训师

程龙老师

重庆大学经济与工商管理学院 管理学学士。曾就职重庆格力空调销售公司销售员，南京某管理咨询公司项目经理，培训部经理，南京某公司内部讲师．现是万普户外拓展培训机构拓展教练。程教练培训风格认真严谨，幽默轻松；积极激发学员的学习意识及创造热情， 引导学员将工作、生活中遇到的问题与困惑和培训项目所体现的教育意义紧密结合，深受学员，尤其是年轻学员的好评。

【课程收益】

本课程通过讲授、测试、访谈、案例分析、视频欣赏、互动研讨等授课方式，力争使学员实现以下收获：

总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题;

了解自己的个性、优势与局限;

找到自己的改善与成长方向，提升自我管理效能;

改善人际沟通模式，掌握与不同性格的人的沟通技巧;

学会了解他人，接纳他人，尊重差异，建立和谐的职业关系;

提高团队凝聚力，改善团队沟通，促进团队和谐，塑造共赢团队;

对管理者来说，增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任;

了解成功实现从技术走向管理转变的几个关键要素