广州决策者的人力资源管理培训班

【主讲老师】

蔡老师

管理学博士

清华大学两岸发展研究院特聘教授

中国管理科学研究院人力资源专家

北大、西安交大、浙大等多所高校特约授课老师

法家思想应用研究学者

【学员痛点】

企业人才储备与组织发展无法有效匹配战略规划

员工工作满意度低、离职率高，核心骨干留不住

【课程亮点】

课程从认知到方法论，结合实际案例进行讨论和解读，内容落地。

课程将东西方文化底蕴融会贯通，多维度帮助同学们理解人性和管理。

【课程目标和收益】

掌握选人，培育人才梯队的方法

了解人力资源管理的制度化建设与权变分析

理解人性，建立有效的人力资源激励机制

【面授天数】

2天

【上课时间】

2023年11月18-19日（广州开课）

【培训对象】

企业创始人、董事长或CEO，企业中高层领导 者

【课程费用】

4750元/人，费用包含：学费、资料费、休闲点心及其它服务费，交通和食宿费用自理。

【课程大纲】

一、选人：人岗匹配  决策者的人力资源管理思维

1、规划战略人力资源管理系统

2、人力资源管理的基本假设

3、用人的能力观与道德观

4、决策者的人力资源思维

5、人力资源管理原则：人岗匹配

6、决策者如何选人：结构化情境面试

7、决策者如何“观人”

二、育人：组织赋能  人力资源管理的开发与辅导

1、职业化行为四要素

2、学习型组织：决策者的学习认知

3、开发现有人力，提高下属责任心

4、决策者的“心性”提升

【研讨】：基于业务战略的人才战略

三、用人：以人为本  人才权变管理与制度化建设

1、人力资源管理的权变思维

2、制度化建设四要素

3、绩效管理的原则

4、KPI与OKR适用分析

5、如何恩威得法

【工具】：费德勒模型与赫布模型

四、留人：理解人性  建立人力资源管理激励机制

1、人力资源管理中的留人问题

2、激励人心的五个要素

3、“公平”在人力管理中的实践运用

4、组织文化归属

【研讨】：如何分配这些奖励物资？

【师资队伍】

中心的师资队伍由国内如北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学、长江商学院等高校的教授，以及国内知名政要、学者和业界知名专家等专业人士所组成。

每年新增和替换30%的师资力量，开发40%新课程，以满足学员的求知需求。在师资投入上，中心也高于同行60%以上。的师资队伍是我们值得称道之处，也是我们成功的重要元素之一。

【学员风采】

【学校简介】

广州时代华商人才培训股份有限公司是从事高端工商管理培训的专业教育培训机构。从2000年至今，与北京大学、清华大学等高校合作开办各类管理课程培训班，同时自主开发各类管理课程，涵盖综合管理类、专业管理类、人文素养类、金融投资类、组织提升类以及高端管理类等，是同行培训机构中课程品类丰富和齐全的。

时代华商每年课程量超过600天，超过19660名学员和9320家企业的信赖，学员转介绍率达82.3%，被北京大学汇丰商学院EDP中心授予“教学中心”，中华网、21CN教育和教育联展网授予“广州具综合实力机构”称号。在16年的办学历程中，时代华商秉承“帮助中国中小企业持续成长”的使命，始终坚持以学员为先的办学理念，为学员提供了较为完善的教学服务及精彩纷呈的学员活动，为学员搭建了友谊平台、学习平台、商务平台，成为华南地区有影响力的培训机构之一。

2016年8月3日，广州时代华商人才培训股份有限公司在新三板成功挂牌，成为国内企业家教育第1股，是一家经过时间检验的富有创新精神和社会责任感的企业家培训机构。