北京鸿陆教育

【关于我们】

创立背景：随着鸿蒙操作系统的崛起，市场对鸿蒙开发人才的需求急剧增加。公司创始人团队凭借在计算机教育领域的丰富经验和对新兴技术的前瞻判断，创立了鸿陆教育。

作为首批鸿蒙开发培训的领军者，以高品质的培训课程和服务，满足快速发展的鸿蒙开发市场需求。专注于鸿蒙开发培训，致力于为科技行业培养专业的鸿蒙开发人才。

【机构概况】

2021年3月 成立java学科，毕业34个班级，已就业715名学员

2022年8月 成立web前端学科，毕业26个班级已就业362名学员

2023年5月 成立大数据学科，毕业13个班级，已就业437名学员

2023年12月 成立软件测试学科，毕业10个班级，已就业524名学员截止2024年9月，共培养超2000名学员高薪就业

【师资团队】

胡老师，具备深厚的专业知识和教学经验。在鸿蒙开发中，擅长将复杂的技术难题转化为易于理解的知识点。他精通 C++、Python 等编程语言以及 HarmonyOS SDK 等工具。他注重培养学员的实践能力，通过大量的案例分析和项目实践，让学员快速掌握鸿蒙开发技巧。

李老师，拥有扎实的技术功底和丰富的教学经验。他精通鸿蒙系统的各种开发工具和技术，能够为学员提供全面的技术指导。他擅长使用 JavaScript、CSS 等编程语言以及 DevEco Test 等工具。他的课堂生动有趣，注重与学员的互动交流，让学员在轻松的氛围中学习鸿蒙技术。

王老师，在鸿蒙技术领域深耕多年，拥有丰富的项目实战经验。他熟练掌握 Java、JavaScript 等编程语言以及 DevEco Studio 等开发工具。曾主导多个大型鸿蒙应用的开发，对鸿蒙系统的架构设计和功能实现有着深刻的见解。他以严谨的教学态度和清晰的讲解风格，深受学员喜爱。

王老师，鸿蒙培训领域的佼佼者。他以其专业的素养和敬业的精神，赢得了学员的广泛赞誉。他熟练掌握 C、Objective-C 等编程语言以及 HUAWEI DevEco Connect 等工具。在教学过程中，他注重培养学员的团队合作能力和问题解决能力，帮助学员更好地适应实际工作中的挑战。

张老师，资深的鸿蒙技术专家。他对鸿蒙系统的发展趋势有着敏锐的洞察力，能够准确把握行业动态。他熟练运用 Java、Kotlin 等编程语言以及 HUAWEI DevEco Device Tool 等开发工具。在教学中，他善于激发学员的学习兴趣，鼓励学员积极探索创新，为学员的职业发展提供有力的支持。

赵老师，在鸿蒙技术方面有着卓越的成就。他不仅具备高超的技术水平，还拥有良好的沟通能力和服务意识。他熟悉 Java、XML 等编程语言以及 DevEco Marketplace 等工具。他耐心解答学员的问题，为学员提供个性化的学习建议，助力学员在鸿蒙技术的道路上不断前进。

【教学优势】

一、课程设置与教学方面

1.紧跟市场需求设置课程

定期进行市场调研，了解行业动态和企业对人才的具体需求。例如，在信息技术培训领域，随着人工智能和大数据技术的迅速发展，及时调整课程内容，增加相关热门技术的教学模块。

邀请行业专家参与课程设计，确保课程的实用性和前瞻性。这些专家可以分享他们在实际工作中的经验和新的技术趋势，使课程内容更加贴近实际工作场景。

2.高质量的教学实施

配备专业的教师团队，教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备丰富的教学经验和良好的沟通能力。

采用多样化的教学方法，如案例教学、项目驱动教学、小组讨论等，激发学生的学习兴趣和主动性。以项目驱动教学为例，让学生在实际项目中锻炼解决问题的能力，提高他们的实战水平。

二、职业规划与指导方面

1.个性化职业规划

在学生入学初期，就为其进行职业测评和规划指导。通过专业的测评工具，了解学生的兴趣、优势和职业倾向，为他们制定个性化的职业发展路径。

定期与学生进行一对一的职业规划辅导，根据学生的学习进度和个人情况，调整职业规划方案。例如，对于学习成绩优异的学生，可以推荐他们进入高端企业或参与更具挑战性的项目；对于实践能力较强的学生，可以引导他们向项目管理方向发展。

2.就业指导与培训

提供简历撰写、面试技巧等方面的培训。举办简历撰写工作坊，指导学生如何突出自己的优势和亮点，制作出吸引人的简历。同时，进行模拟面试，让学生熟悉面试流程和常见问题，提高面试应对能力。

开展职场礼仪和职业素养培训，帮助学生了解职场规则和企业文化，提升他们的职业形象和综合素质。例如，教授学生如何与同事和上级进行有效的沟通、如何在团队中发挥自己的作用等。

三、实习与就业推荐方面

1.实习安排

与企业建立合作关系，为学生提供实习机会。这些实习可以让学生在实际工作环境中应用所学知识，积累工作经验。

对实习过程进行跟踪和管理，确保学生能够得到充分的锻炼和指导。培训机构可以定期与实习企业沟通，了解学生的表现和需求，及时解决出现的问题。

2.就业推荐

建立就业信息平台，及时发布企业招聘信息。学生可以通过平台了解就业机会，提交简历和申请。可以对学生的简历进行筛选和推荐，提高学生的就业成功率。

举办专场招聘会和企业宣讲会，邀请企业到培训机构进行招聘。这样可以为学生提供更多的就业机会，同时也让企业更好地了解学生的能力和素质。

四、后续服务与支持方面

1.就业跟踪与反馈

对学生的就业情况进行跟踪，了解他们在工作中的表现和遇到的问题。及时与企业和学生沟通，提供必要的支持和帮助。例如，对于在工作中遇到技术难题的学生，培训机构可以提供技术指导和培训。

收集学生和企业的反馈意见，不断改进培训服务。根据反馈信息，调整课程设置、教学方法和就业推荐策略，提高培训质量和就业满意度。

2.职业发展支持

为学生提供在职培训和进修机会，帮助他们不断提升自己的专业水平和职业竞争力。例如，举办行业研讨会、技术交流会等活动，让学生了解新的技术和行业动态。

建立校友网络，促进学生之间的交流和合作,为学生提供职业发展的资源和支持。