深圳鹏辰教育

学校高度重视师资队伍建设，通过构建科学的教师能力评价体系，从多维度提升教师教学水平。在教师能力考核方面，涵盖学科核心素养、教学实践能力、现代教育技术应用及学情分析与问题解决等，形成“知识+技能+应用”的复合型测试框架，为教师精准定位优势与待提升空间。同时，采用“说课+授课+答辩”三位一体的评估模式，关注教师教学设计的前沿性、课堂互动的有效性及课程思政融入能力，并建立“培训-考核-跟踪”一体化培养机制，助力教师专业成长