菲菲化妆培训学校2020首期新员工入职培训

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企业培训新员工使其能够快速地融入到企业文化，通过岗前培训，让新员工很快的胜任工作岗位，从而提高工作效率。企业的发展史、发展策略、组织结构、发展前景及愿景，对新入职的员工进入工作岗位有很大的激励作用。同时，可以让他们进一步系统性地了解和熟悉企业。企业文化与发展历史

企业文化是在企业发展中慢慢形成的，在历史的演变过程中，逐渐成为企业成员共同遵循的行为准则。

作为组织新加入的成员，了解企业的由来、发展历程以及企业未来发展的方向，加深对企业的认同感，使其快速融入新环境中。企业组织架构，通过组织结构的学习，了解各部门间的服务协调网络和流程，熟悉企业内部框架和每个部门的职能，方便在日后的工作中能快速、准确的与各有关部门进行沟通。

企业规章制度，企业的规章制度，是维系企业正常运转的重要基础，是约束成员具体行为的标准，深入学习企业规章制度，清晰自己的职责所在。同时解答了最为关注的薪资福利等制度规定，让新成员清楚自己的考核指标，在日常工作中便能找到提升自己的正确方式，促进个人的成长。

新的选择，新的开始，用全新的心态迎接新工作的挑战，也希望新朋友们在这里找到属于自己的位置，不负期待，不负梦想。

关于学校

创立于1998年，深圳市菲菲教育发展有限公司 东莞分公司 是美业教育行业的标杆(以下简称菲菲或者菲菲教育)，专注美容、美发、化妆、美甲、纹绣、形象设计、等专业职业培训，发展至今全国开设80家分校，拥有800多名教师团队，为社会输送数万美业人才；在彩妆、养颜、形象设计、发型设计、美容SPA会所、保健休闲等机构均有菲菲的学员、学校常年开设科目有美容课程、美发课程、化妆课程、晚装课程、美甲课程、纹绣课程、中医保健课程、纤手吹风课程，增加课程有服装搭配课程、形象设计课程、影楼后期制作等课程。学校始终坚持“面向全体学生，优化教育过程，培养素质特长，促进全面发展” 的教育原则，把“坚持、创新、发展、责任感、专业、品德”作为学生培训目标，逐步形成了以“专业，分段教学，人人成才”为主要特色的教学模式，促使优等生更加，不同层次、不同类别的学生都得到转化、提高和发展。学校一直认为学会做人，才能学好专业。让每一个学员都能学到一些在别的学校学不到的知识，让每一个学员都能有更加优质更加专业的培训。