什么样的人适合上NLP导师班？

“我不想做NLP导师，为什么要来导师班呢？”

?针对这个问题，笔者采访了NLP学院的创始人、NLP实用心理学培训王牌导师黄启团先生。

?黄启团先生并没有直接回答，而是起身泡茶。

?他拿出朋友从福建带来的名贵好茶，精致的外包装，拆开后远远便能闻到淡香。他将茶叶倒在壶里，旁边是开水，令人诧异的是他竟自拧开一瓶矿泉水，咕噜咕噜地倒在茶壶里。

?然后开始斟，杯盖也没有打开，无气无雾无色的茶水从茶杯盖边洒落，流到木制茶几里。壶里是凉馊馊的矿泉水加茶叶，杯中更无茶--这不是糊弄人吗？！让人怎么喝呢？！

?见我诧异的表情，他缓缓地说：

?是啊，可是你知道吗？现在我们有多少企业家和管理者正在做这样的事情，他们从一线中摸爬打滚，早已积累了丰富的实战和管理经验；然而员工或中层下属始终无法掌握，授权难以顺利实现，于是很多事情你仍得亲自操刀。花钱请员工，事情还得自己做，这是个理吗？

?此时，笔者似乎明白了：

?为什么我们的管理者一而再再而三地强调，员工总是犯同样的错误？

?为什么你说的他们听不懂，无法心领神会？

?为什么你的经验无法传承，你的说教没人领会掌握？你想到吗？

?为什么找个能授权的人就这么难？!

?和泡茶一个道理，我们很多管理者多属名茶，经自然的千锤百炼后，早已沉淀了深厚的社会阅历和人生智慧。往人群中一站，让人侧目景仰。可是如果水温不够，茶叶无法融到水中；就像你的沟通表达没有掌握足够的火候温度，员工他们无法接受！

?盖子不打开，香茶无法进去；就像员工把心紧闭，你说的话他们左耳进，右耳出！

?如何让你的茶泡出他应有的味儿？让你的经验知识融于水中，被人吸收？！

?如何打开员工的盖子，走进他们的心里，从此你的话在他们心中更有份量？！

?员工盖上杯盖，防卫着你，无论你关公巡城还是韩信点兵，都不会起作用。家庭也是，孩子不愿为你揭开杯盖，说什么也没用！

?再想想，一个人影响一群人，这样的本领仅仅是培训师所需要的吗？毛泽东我们常常称之为革命导师，难道因为他是培训师吗？

?据说，人的眼睛有5.76亿像素，高端相机也不过数千万。眼睛是心灵的窗户，即便如何，人们依然很难看穿人心。NLP研究人，教你如何懂人，顺应人心。在NLP导师班，你将进一步学习如何透过对方的潜意识进行沟通、包括隐喻的应用……教你如何泡好茶，同时揭开对方的“盖头”。

?当然，对于有志于传播NLP的导师来说，更是如此，如何让人更喜欢你所讲，喜欢你这个人，其实有很多技巧，深圳的NLP导师张女士在课后分享中如是说：

?“小组练习时，会觉得一分一秒都很难熬！因为平时，无谓的动作，无效的动作，无意义的动作实在太多了！这个环节就是--”废掉以前的武功“！实在是太好玩了……10分钟到了之后，很奇怪的现象出现了，我特别有力量，不再那么恐惧了。”

?总体来说，参加NLP导师班，你可以--

?1、能有效地提升领导的影响力。因为，课程会让你掌握一对多的语言技巧、身体语言、演讲技巧。

?2、在这一阶段，你要学习和掌握如何用大脑说话、用心说话、用身体说话，并清楚地知道什么时候用什么说话......

?3、你会掌握和运用不同的身体姿势，因为不同的动作会有不一样的含义，甚至连站的位置不同，也会对对听众产生很不一样的影响力。

?4、这一阶段着重于如何影响别人，同时也非常强调自我认同的养成，从这一阶段毕业，你就成为NLP的代言人，甚至你也不清楚为什么现在这么多人服你！

-------黄康明