企业EAP执行师认证培训课程

【课程介绍】

提升员工心理健康：员工面临工作压力、人际关系问题、情绪困扰等，EAP服务可以提供专业的心理支持和咨询，帮助员工解决问题，提升心理健康水平。

提高员工工作满意度：通过提供心理支持和咨询，员工能够更好地应对工作中的困难和挑战，减少负面情绪，提高工作满意度和幸福感。

减少员工离职率：EAP服务可以帮助员工解决个人问题，增强员工对企业的归属感和忠诚度，减少员工的离职率，提升人员稳定性。

提升员工工作效能：通过解决员工的心理问题和情绪困扰，EAP服务可以提升员工的工作效能和工作表现，促进员工个人和职业发展。

增强企业形象：提供EAP服务显示企业对员工关心和关注，增强企业的人文关怀形象，吸引和留住优秀人才。

【学习内容】

（1）身边的心理学、自己践行心理学、身心健康心理学

（2）提高智能、激发潜能、洞察人性、影响他人心理、初次见面的心理操纵探知对方

（3）了解女性、掌控男人、正确的追求异性、正确理解夫妻心理学

（4）事业发展、操纵对手、 迂回技术、自我调节肯定、 快乐原则、观察自己、创造自我。

【适合人群】

1、心理学（心理学、应用心理学）学科的相关专业人员；

2、学校的辅导员、心理健康辅导老师及班主任、教师或校外辅导员；

3、青少年社会福利机构、未成年犯管教系统的工作人员；

4、面向社会从事心理咨询、心理疾病治疗的心理工作者；

5、国家民政、妇联、司法等从事关系协调等其他心理学工作者；

6、企业老板，公司HR等相关工作者。

【课程优势】

1、全面性和专业性：

课程内容涵盖了多个方面的心理学知识，从身边的心理学到职业发展、夫妻关系等，内容全面而深入。

针对心理学学科的专业人员、教育工作者、社会福利机构工作人员等不同群体，提供了专业而具体的心理学知识和技能。

2、实用性和应用性：

课程不仅传授理论知识，还强调实践应用，如“自己践行心理学”、“洞察人性、影响他人心理”等，帮助学员将所学应用于实际工作和生活中。

特别是针对企业老板和公司HR等相关工作者，课程提供了如何通过EAP服务提升员工心理健康、工作满意度和效能的具体方法和策略。

3、数据支持：

参考了多项研究和调研数据，如EAP服务可以提高员工工作投入度27%，降低缺勤率32%，降低离职率64%等，这些数据为课程的实用性和有效性提供了有力的支持。

4、提升企业形象和人文关怀：

课程强调通过提供EAP服务，企业可以展现对员工福祉的关注和重视，增强企业的人文关怀形象，有助于吸引和留住优秀人才。

5、促进个人和职业发展：

课程不仅关注个人心理健康的维护，还关注如何通过心理学知识提升个人在职业发展中的竞争力，如“事业发展”、“操纵对手”等模块，为学员提供了宝贵的职业发展策略。

6、适合多种人群：

无论是心理学专业人员还是非专业人员，无论是教师还是企业管理人员，都可以从课程中获得有价值的心理学知识和技能，满足不同人群的学习需求。

【环境展示】

安徽校区内部环境

安徽校区环境一览

北京校区前台

北京校区内部环境