重庆企业人力资源管理师培训班

企业人力资源管理师是由人力资源和社会部门注册登记的职业技能等级证书，职业编码：4-10-01-03

指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。企业人力资源管理师技能等级证书共设四个等级，分别为：

中级工（职业技能等级四级）

高级工（职业技能等级三级）

技师（职业技能等级二级）

高级技师（职业技能等级一级）

一：可领取国家技能人才考证补贴

参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取高级(三级)技能人员职业资格失业保险金人员，取得初级(五级)、中级(四级)、证书或职业技能等级证书的，可按规定相应领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。

实施稳岗返还和技能提升补贴政策的省（自治区、直辖市），上年度失业基金滚存结余备付期限应在1年以上，执行期限至2025年12月31日；具体补贴金额以当地人社局文件为准

二：可享受积分落户/入学优待政策

可以了解不同城市的具体入户政策，直接享受不同等级的积分落户优待，申请人才引进居留许可
提供社会证明和职业技能证明，即可申请人才引进居留许可
在子女教育、家庭医疗福利等方面享受极大便利！
职业技能证书分为五个等级，不同等级落户加分不同。分数越高，优势越大。（不同城市加分标准不同）

三：支持高技能人才参加职称评审

政策精准解读与落地：人力资源管理师熟悉国家及地方职称评审政策，能够准确把握高技能人才参评的条件与流程，确保申报工作符合政策要求，减少偏差和遗漏。

职业发展路径贯通：人力资源管理师可协助企业建立“技能+职称”双轨发展机制，推动高技能人才与工程技术人才职业发展通道的有效对接，拓宽人才成长空间。

申报材料专业指导：具备人力资源管理师的专业能力，可帮助高技能人才规范整理工作经历、业绩成果等申报材料，提升评审优势。

培训与考核协调组织：人力资源管理师可统筹内部培训资源，组织技能考核和理论知识辅导，对符合条件的人员协助申请免除考试申请认定，提高效率。

激励与待遇衔接：人力资源管理师能够推动企业落实相关政策，确保高技能人才在取得职称后，在岗位聘任、职级晋升、薪酬福利等方面享受与工程技术人员同等待遇，增强获得感和归属感。

促进人才结构优化：通过支持高技能人才参与职称评审，人力资源管理师有助于企业构建多层次、复合型人才队伍，提升整体技术实力和创新能力。

人社部政策

一：适合人群

✅目前待业，培训取证后再就业的人员

✅需要提升职场竞争力的在岗人员

✅马上或已经毕业的同学

✅需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员

✅准备创业的老板及其他人员

二：报名条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。

（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。

（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。

（3）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。

（2）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满 1 年。

（3）取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

（4）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满 2 年。

（5）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满 2 年的技师学院预备技师班、技师班学生。

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。

（2）取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年，并在取得本职业或相关职业二级/技师

职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满 1 年。

（3）取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

三：报名考试

2025年考试时间：9月20-21日；11月15-16日

考试形式：理论上机考试；技能纸质卷子笔试

四：学习内容

六大板块知识以及职业道德与基础知识及相关内容

五：提供一站式报考服务

➤您报名课程之后，由专属教务老师跟进学习到拿证：

➤纸质书本邮寄

➤专业名师线上录播，考前重点题库反复观看

➤全程指导服务，报考无忧

技能人才评价证书

毕业班级证书

毕业班级证书

考试现场

考试现场-上机考试

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