高校教师招聘结构化面试培训课程

【课程简介】

结构化面试为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。

【针对对象】

高校教师招聘针对全国高校教师岗，辅导员，专技岗，组织员，教学秘书，教辅岗，综合岗开课中

【开课范围】

全国各高校，职业院校，中职院校。

【课程大纲】

【授课内容】

结构化/答辩

【课程设置】

上课时间：2天2夜

价格：3000 (送2天住宿)

备注：提前预约；随报随学；针对报考岗位安排老师

【面试方法】

面试采取结构化面试、情景模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。

【学员风采】

李盎(山东科技大学法律学研究生)

在济宁学院法律硕士讲师岗位的招聘考试中，以笔试第三79.5分，面试成绩89.6分,综合成绩85.56分，成功逆袭上岸。值得各位高校老师学习，热烈祝贺。

杨漫漫(吉林大学文管专业研究生)

在山东青年政治学院辅导员岗和河北科技师范学院管理岗位的招聘考试中均取得优异成绩，以

笔试第二73分，面试成绩第二，成功上岸。值得各位高校老师学习，热烈祝贺。

张晨晨(济南大学英语专业研究生)

在山东技师学院辅导员岗位的考试中成功上岸，面试85,8面试第三,成功上岸，考取高校辅导员岗位。

李凌霄(英语专业研究生)

在齐鲁工业大学辅导员岗位的招聘考试中，笔试75.面试成绩一93分，总成绩第二成功上岸。值得各位高校老师学习，热烈祝贺。

【教学现场】

【学校简介】

闻道有先后，术业有专攻，专业的老师上专业的课。

针对针，点对点，量身打造提升过关率，预交定金、试听半小时满意付费上课，不满意全额退款。

【办学优势】

一、教师招聘，公务员，军队文职，银行，医疗，烟草局，事业单位，国企等，面试培训。

二、针对参加参考对各类考试的面试。

三、大专，本科，研究生，博士。

四、项目核心竞争力

1、针对报考专业和岗位安排老师，**授课内容的针对性；

2、一对一教学，**学生名额根据学生需求；

3、多年参评老师，经验丰富，接地气；

4、根据学生和老师时间协调。

【学校荣誉】

【学校环境】

【全国各高校笔试真题每日分享】