企业人力资源管理师考证培训班

【课程详情】

理论知识：劳动法与劳动**政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识

实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管

【适合对象】

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

【培训目标】

严格按照国家劳动和社会**部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握 员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

【就业方向】

①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业

【课程亮点】

理论与实践相结合，授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最 新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地**了应试的较高通过率

【课时安排】

8整天面授+网课学习

【师资力量】

郭佳

所授科目：人力二级

教龄：10年以上年数以后每年会自动增长

国籍：中国

授课风格：如声情并茂、寓教于乐、深入浅出、举一反三、轻松幽默，默认六个

详情介绍：(1)浙江大学硕士学；(2)国际培训师CITY&GIULS认证讲师;：(3)国际培训师资格认证考试评委专家；(4)国际IPMA人力资源管理师；(5)国家高级人力资源管理师；(6)国家一级企业培训师；(7)高级经济师（高级职称、人力资源管理方向）;(8)杭州多家专业培训机构资深讲师；(9)华东师范大学等高校特聘讲师；(10)浙江省内多家企业管理顾问。

劳剑巧

所授科目：人力管理师课程三级 劳动关系协调员三级

教龄：8年以上年数以后每年会自动增长

国籍：中国

授课风格：如声情并茂、寓教于乐、深入浅出、举一反三、轻松幽默，默认六个

详情介绍：（1）浙江理工大学人力资源专业；（2）国家二级人力资源管理师；（3）杭州大学生就业指导优秀培训师；（4）企业心态管理、执行力、沟通方向培训师；（5）外企HR管理8年实战经验；（6）国家ISO14001、ISO19001、TS16949 认证内 审员,擅长企业各环节管理文件控制记录等管理运用。

【证书颁发】

人力资源管理师是国家统考，证书由国家劳动和社会**部门颁发，全国通用，网上可查，终身有效。

【报考条件】

1.四级人力资源管理师（符合下列条件之一者）

（1）高中+工作4年；

（2）在校大学生（相关专业）；

2.三级人力资源管理师（符合下列条件之一者）

（1）四级证书持证5年+高中学历；

（2）四级证书持证2年+大专学历相关专业；

（3）四级证书持证1年+本科学历相关专业；

（4）硕士研究生学历相关专业直接报考（含未毕业的应届生）

3.二级人力资源管理师（符合下列条件之一者）

（1）三级证书持证4年+高中学历；

（2）三级证书持证2年+本科学历相关专业；

（3）三级证书持证1年+硕士研究生学历相关专业；

4.一级人力资源管理师

（1）二级证书持证4年；

注意：以上证书指的是：劳动关系协调员证书与企业人力资源管理师证书

【教学场景】

【关于考试】

考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会**部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。

考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

理论知识：劳动法与劳动**政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识

实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管

【报名材料】

1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》

2、高清2寸白底电子免冠彩照一份

3、学历证书和身份证复印件各1份（学历证书原件待报名鉴定审核时提交验证）

【学员风采】

【机构简介】

杭州文晖教育行政关系隶属于杭州市市场监督管理局，杭州钱塘新区文晖职业技能培训学校隶属于杭州市人力资源和社会**局,是一家集“教育、培训、考证、就业”服务为一体的浙江省本地特色职业培训机构，“让职业教育更加多样化”的办学宗旨和“文以教育当下、晖能创造未来”的思想理念，以有技能、就好业、能担当，使人人享有人生出彩的机会为人才培养总目标不断努力，目前文晖教育在职员工持有技能证书人数达 80%，高技能人才占技能持证者的比例达60%。

【机构环境】