上海如何设计混合式培训项目

课程介绍

互联网+形势下，企业都面临转型升级，我们企业培训管理部门应如何顺势而为，满足公司管理及员工能力提升的需求。世界上悲伤的事莫过于，苦心苦力组织一场培训，还没体现成果就被各部门人员吐槽。

课程设置

大餐来也

色拉：混合式培训项目的设计思路

◆ 互联网思维对培训的启发

◆ 成人专业学习的学习条件

◆ 为何需要混合式学习

◆ 混合式学习项目的设计逻辑

主菜：混合式培训项目的设计形式

◆ 面授培训的挑战是什么

◆ 如何运用E-learning资源

◆ 运用E-learning的细节有哪些

◆ 行动学习的流程，目的，假设是什么

◆ 如何运用企业教练，教练与导师的区别是什么

◆ 如何挑选培训资源和培训师

◆ 案例学习的过程如何设计

◆ 如何开发企业自己的案例

◆ 如何将电影设计到学习项目中

◆ 如何让阅读成为一种混合式学习的策略

◆ 混合式学习项目设计的关键点是什么？

甜点：混合式培训项目的有效评估

◆ 测评的产品和工具

◆ 基于行为的测评的大问题是什么？

◆ 测评对于混合式学习项目的价值是什么？

◆ 如何来分析培训的满意度？

◆ 混合式学习项目设计的关键点是什么？

教学环境

讲师介绍

企业评价