上海劳动关系协调员考证培训班

【什么是劳动关系协调员】

劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动**法律实施，管理劳动合同，参与集体协商，促进劳资沟通，预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。 

【为何要学劳动关系协调员？】

越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。当前专职从事相关工作人员已达数十万人，随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调的需求将会越来越大。

【培训目标】

通过培训，使学员成为从事宣传和监督劳动**法律实施，了解劳动标准、劳动合同法律制度，了解工会基本制度，管理劳动合同，参与集体协商，促进劳资沟通，预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

【课程内容】

劳动关系协调基础、人力资源管理与、提及协商与民主管理、员工申诉与劳动争议处理、影视复习、考题解析

【开班计划】

 常年招生  小班开设  满25人开班

第69期班：10月14日（周日班）上课时间：9:00-16:00

第70期班：12月29日（周六班） 上课时间：9:00-16:00

【适合对象】

各企事业单位人力资源管理人员、劳动协管人员、人民调解员、居委干部、街道法务部门、工会组织等。

【课程安排】

周末上课:  9:00-16:00   共计8天

2018年11月18日（周日班）闸北校区           2019年1月13日（周日班） 徐汇校区    

【课程福利】

依据上海人社局政府补贴政策和五加一培训“A”级机构优势，参加培训学员考试合格后可享受学费补贴

【教学现场】

【报考条件】（具备以下条件之一）

1、大专或以上学历的相关工作人员；

2、从事相关工作6年以上者；

【享受补贴条件】

上海户口：在职或失业人员都可享受培训补贴

外地户口：在上海缴纳社保人员都可享受培训补贴

【补贴说明】

符合补贴条件的学员，若想享受补贴，需要参加相关技术课程，技术考试合格，享受2500-3000元补贴。

【培训费用】

预收培训费： 学费1940元+教材费150+考试费150    合计：2240元

补贴说明：考试合格学费全额退还（考试费+教材费自理）

【补贴办理方法】

1、凭本人身份证，到就近的区县就业促进中心培训窗口，申请《劳动关系协调员》培训项目，并绑定自己的工商银行卡。

2、携带本人身份证，到五加一培训办理培训报名手续，签订《补贴培训协议》

【学校简介】

上海五加一证书培训中心（简称“五加一培训（5plus1）”） 于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和的教育界人士组成，致力提供管理类、创意设计类、服务类等职业资格证书考证培训服务，服务对象包括个人、商业机构及在校大学生。 五加一培训凭借卓越的教学质素及稳健的业务，已成为上海地区规模大的职业教育培训机构之一，先后为上海培训超过 30,000 名各类专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海受欢迎职业教育培训机构之一”。

【办学优势】

五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构，导师皆持有多项国际认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及通过课堂实习，以确保导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，全面迎合商业机构、办公室、学校和个人的需要。 五加一培训的课程包括人力资源管理师、心理咨询师、职业经理人、企业培训师、营销师、秘书、社工、广告设计师、漫画师、精益生产师、采购师、创业能力培训、多媒体设计运用等。

【师资力量】

由大型企事业的人力资源总监劳动仲裁法律专家联袂执教；该项目鉴定考评官进行应试辅导，考试合格率保持稳定

【证书】

上海人社局每年安排5月和11月进行全市统考，考试以专业理论（机考）和案例技能分析（笔试）形式，考试两项为均为60分为合格。合格者可获得人力资源和社会**部颁发职业资格等级证书。