深圳二级人力资源管理师高效取证班课程

【课程简介】

系统全面的了解人力资源课程，提升实际操作能力并提高终考证效果。分析考试学习方法、剖析学习心理，科学的指导，正确对待考试，以互动教学、案例教学、实物教学、分享教学为主，系统化的考试宝典和精确的押题串讲，将技能学习和认证应试结合起来，达到事半功倍的提升学习效果。

【培训内容】

根据《职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

【权威师资】

届时将邀请职业资格鉴定指导中心专家，广东省及深圳市企业人力资源管理专家亲自授课，确保考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，终实现顺利通过考试。

【报名条件】

凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（职业资格二级）：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

【考试形式】

依据《企业人力资源管理人员职业标准》中规定的人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会**部职业技能鉴定中心颁发职业资格等级证书，全国通用。

考试通过后，可取得二级/技师级技能证书，同时大专学历可招调（不占指标）。

【增值服务】

1、三年免费学制，通过认证考试为止；

2、免费沙龙课程，可帮助学员拓展行业人脉；

3、免费提供法律法规咨询；

4、优惠参加中鹏培训举办的其他培训课程；

5、优先参加各类专场招聘活动；

6、免费下载各类学习资料及考试资料。

【教学场景】

【教学师资】

李紫蕙--人力资源讲师

【毕业学校】中山大学岭南学院

【专业】经济学

【学历层次】硕士

【职业资格】

人力资源和社会**部全国人才中心“中国人才网专业人才库”入库专业人才；

人力资源和社会**部职业技能鉴定中心认证“人力资源管理师”考评员和培训师；

人力资源和社会**部职业技能鉴定中心认证“物业管理员”考评员和培训师；

人力资源和社会**部职业技能鉴定中心认证“餐厅服务员”（工种）考评员和培训师

认证“员工心理援助EAP”咨询师。

【教学年限】11年

【机构优势】

自2002年开始，深圳中鹏培训学校管理服务教育中心开始举办企业人力资源管理人员的员级、助师级、师级认证培训，2004年起中鹏培训响应劳动和社会**部（现人力资源和社会**部）鉴定指导中心及广东省职业技能鉴定指导中心要求，在企业人力资源管理师培训领域规模化运作，2005年以来考试通过率居全省前列，2009年以来在教材选择、培训方式、认证考试串讲等方面再次强化，大幅提升了服务能力，与相关考试单位紧密沟通，以确保学员学习质量及考试通过率。举办“企业人力资源管理师”培训，开展企业人力资源管理师培训是对深圳人力资源高端人才培养的辉煌一笔，这将成为深圳的历史时刻，也是服务深圳企业的又一重要举措！