广州企业基层员工管理培训班

【培训内容】

《职业化塑造》 《职业形象塑造》 《目标与计划管理》

《压力与情绪管理》 《当众表达技巧》《问题分析与解决》

《员工心理健康管理》 《知人之心高效沟通》《执行力的建设与提升》

《做一个有契约精神的员工》 《职业生涯规划》《时间管理与工作效率的提升》

【授课特点】

1、尊重学员个别差异。

卡耐基课程教师根据每个学员的基本情况，帮助他们制订自己的学习目标。教师会记住每个人的目标，并指出以后的课程，将会怎样有助于达到他们的目标。学习后，教师会要求学员从各方面和自己受训前的感觉相比，而不是和进步较快、基础较好的学员相比。让每个学员感到自己每天都在进步，这样自信心就会与日俱增，直至自信成为他们生活中的一部分。

2、尽量使每一个学员都感到自在。

成人学习者能否感到满意，他与教师及同学的关系起着很重要的作用。卡耐基课程的教室环境中，所有学员都是朋友，大家在友善的气氛中分享着学习成果。课后大家在卡耐基创建的社交平台上，通过各种活动参与再次巩固友情链接，实现人与人之间的资源共享。

3、教学过程充满对话。

卡耐基意识到成人唯有深入到学习的过程之中去，才能学得好。他改变了填鸭试讲课的教学方法。并指出讲课如果只是企图把教师的知识强加在学生身上，却不一定能够使学生确实学习到。他要求教师必须鼓励全体学员亲自参与。学员参与的活动有提出报告、团体演习、角色演出和小组讨论等。

4、鼓舞每一个学员追求自我发展。

美国哈佛大学的心理学教授威廉·詹姆士曾评价卡耐基的成就“与我们的成就相比，我们只不过是半醒着，我们只利用了身心资源的一部分。卡耐基帮助职业男女开发他们蕴藏着的潜能，在成人教育中开创了一种风摩全球的运动。”卡耐基课程促使人们努力向前，并向自我挑战，它激发并增强人们的自我价值和人生目标。

5、教学结果卓有成效。

卡耐基在《人性的弱点》中谈到，“你要能投其所需，也就是你交给他们些东西，他们明天就可以派上用场和增加收入，或者增加他们业务和社交往来的效果。”“因此我必须讲求实用。”卡耐基要求学员要把所学到的东西带进他们生活的每一个方面，辅导学员真正地把所学到的东西真诚地、有意义地运用于生活中。卡耐基的课程结构是由简单渐进到复杂，而且在课前、课间以及课后都加以应用。学员从日益增长的自信和热忱中，得到生活的力量，增进了沟通意见的能力，学会了做人处世的技巧。

【师资介绍】

李文军

卡耐基官方认证高级讲师

当众讲话与演讲导师

MSSTC高级企业培训师

心理素质突破高级讲师

广州卡耐基认证企业培训师

主讲课程：

《当众讲话与演讲》《控场技巧》《魅力演说》《心理素质突破》《青少年自信口才》

授课风格：

授课方式风趣幽默，根据每个学员的性格特点，精准地找到讲话最适合的打开方式，引爆说话的动力源，学员潜移默化地吸收知识点，融会贯通地呈现出较好的水准和状态。

张程

中山大学管理学学士

国家企业培训师

高级人力资源管理师

卡耐基官方认证高级讲师

主讲课程：

《职业规划》《时间管理》《目标管理与计划执行》

授课风格：

张老师多年就职于世界五百强企业，从事销售、培训高级管理岗位，并为多家企业提供营销与管理咨询、专题训练与员工技能培训。

林萧

卡耐基官方认证高级讲师

卡耐基九型人格导师

国家高级人力资源管理师

企业人才发展设计专家

高级企业培训师

主讲课程：

《九型人格》《人才发展规划》《情景式领导力》《管理三把斧》《打造高效团队》

授课风格：

曾任职于世界500强外资企业及国内上市企业培训管理，帮助上市企业搭建完善员工发展体系，在员工学习地图规划、课程体系建设、内部讲师培训等方面有扎实功底和丰富实战经验。

【培训流程】