无锡人力资源师二级培训

【课程背景】

根据《关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》（劳社培就司函〔2002〕35号），决定在全国开展企业人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和人力资源管理师职业资格鉴定工作。根据文件要求并为提高鉴定合格率，决定组织统考前辅导。

亚太教育经政府部门批准，我市承办其早的社会力量办学单位之一，依托无锡至高学府优势，拥有雄厚的师资队伍，是一个具备多功能的专业培训教育机构，由（省）劳动和社会**部（厅）认定、无锡市劳动社会**局授权培训定点单位，国内外合作高校授权办学单位，其培训项目现已覆盖学历教育（DBA博士学位班、MBA硕士学位班、MBA考前辅导、专本科、成人高复班等）；职业资格考前辅导（（）人力资源管理师、执业医师、物流师、营养师、心理咨询师等）；以及语言培训（日、韩、英、德、法语等）；企业管理咨询等。现已成功联合举办美国西海岸大学DBA博士学位班、美国森坦那瑞大学MBA硕士学位班，人力资源管理师连续11期（2007）考前辅导、心理咨询师连续10期考前辅导、公共营养师资格证书、司法考试、建造师资格证书考前辅导、出国人员日语会话培训班三期、昆山规模型台资企业非人力资源经理的人力资源管理。

担任考前辅导主讲教师是人力资源管理师论文命题的批改考官；另该证书是进入人力资源行业的准入性岗位证书，已成为各企事业单位招聘、录用与考核员工的基础要件之一。

【招生对象】

企事业单位从事人事相关工作的专业管理人士及欲从事人力资源管理的工作人员

【申报条件】

（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

【教学环境】

【报考说明】

2人同时报名者培训费每人可优惠100，限1、2级；考试鉴定费由市鉴定中心按“省职业技能鉴定收费管理办法”规定考前2个月另行收取。若不合格免费培训通过为止，只须收取考试费。

注：各位学员报名须慎重，一次性交清费用，学员一旦注册学籍，中途不办理退学手续。

【就业前景】

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。