合肥助理人力资源管理师培训班（国家职业资格三级）

【职业简介】

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协作等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力資源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定执业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设三个职业等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师、人力资源管理师。职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

【学习内容】

(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

【报考条件】

申报条件：具备以下条件任意一项即可

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作3年。

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）具有大学本科学历证书。

【机构简介】

合肥雅特职业培训学校是经合肥市人力资源和社会**局批准的一所专业从事职业技能职业资格培训的学校，学校依托合肥雅特装饰公司10年专注从事建筑装饰装修的经验，先进的设备、的师资团队，常年面向社会开设室内装饰设计、装饰装修、电工、焊工等职业技能培训；同时开设二级建造师 、会计从业资格培训；特种行业资格、建设工程机械作业人员资格考证培训；人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师等职业资格考前培训。学校一直坚持用先进的教学设备、师资团队，为学员提供优质的服务。

【学员**】

【教学优势】

我校有着良好的教学培训支撑条件，既有适合小范围互动的小型多功能教室，又有适合百人以上公开课的大型报告厅。配备有现代化多媒体教学设施、设备，与大型企业及高校合作建有特种作业的实习基地。

【报考材料】

身份证（正反面）、毕业证复印件各2份，单位证明2份，二寸彩色照片6张。

【资格证书】

【就业前景】

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

权威机构调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。