武汉《高级人力资源管理师班》（国家一级）培训班

【人力资源管理师考试简介】

《企业人力资源管理师职业资格证书》由人力资源和社会**部统一颁发，是职业准入制度的重要组成部分。它是人力资源管理工作者能力的证明，也是以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。

【选择人力资源师】

【报考条件】

人力资源管理师（一级）

1、博士学历 +  4年本职业工作经验+一级结业证书

2、硕士学历 +  7年本职业工作经验

3、硕士学历 + 二级证书 + 3年本职业工作经验+一级结业证书

4、本科学历 +  二级证书+ 4年以上本职业工作经验+ 一级结业证书

* 以上条件满足其一即可报名

【适合人群】

各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员

企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管

各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。

有志于成为人力资源专业人才的人士

高校本专业及非相关专业在校生均可

【培训依据】

《职业资格企业人力资源管理师职业标准》，采用新修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。

【辅导内容】

结合教材及考试大纲，辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等9大模块。

【授课及指导专家】

历经多年考试辅导实践总结，博睿拥有国内强的辅导师资团队，老师们来自国内及省内广受欢迎的教授、职业培训师、咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。

【报名所需材料】

登记照：       1寸6张（红底或蓝底）

身份证复印件： 2份（第二代身份证需正反两面复印）

学历复印件：   2份(毕业证复印件)

单位工作证明： 2份（加盖单位公章）

【证书及服务】

1、经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会**部颁发相应级别《中华人民共和国职业资格企业人力资源管理师证书》，终身有效，全国通用。

2、参训人员可免费参加企业沙龙交流及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。

3、免费提供多期循环听课，便于安排工作和学习时间。

【行业薪金待遇】

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

【学校介绍】

博睿教育成立2001年，目前在北京、河南、陕西、山西、山东、四川、湖北、辽宁、重庆有九家分（子）公司和一所职业培训学校。历经13年风雨，博睿已经培训学员超过200万名，服务企业20000多家，目前正在成长为国内发展快、规模大的教育培训机构之一。

博睿教育专业致力于职业资格鉴定认证培训、企业内训及咨询等相关领域。精益求精、不断的自我审视和经验总结，缔造了我们专注的教学精神、完善的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。

【学员风采】