武汉《人力资源管理师班》（国家二级）培训班

【人力资源管理师考试简介】

《企业人力资源管理师职业资格证书》由人力资源和社会**部统一颁发，是职业准入制度的重要组成部分。它是人力资源管理工作者能力的证明，也是以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。

【适合人群】

各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员

企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管

各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。

有志于成为人力资源专业人才的人士

高校本专业及非相关专业在校生均可

【报考条件】

人力资源管理师（二级）

1、硕士学历 +  2年本职业工作

2、本科学历 +  5年本职业工作经验＞27岁

3、本科以下+13年本职业工作经验＞33岁

4、三级证书 +  3年工作经验

* 以上条件满足其一即可报名

【培训依据】

《职业资格企业人力资源管理师职业标准》，采用新修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。

【辅导内容】

结合教材及考试大纲，辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等9大模块。

【学员风采】

【授课及指导专家】

历经多年考试辅导实践总结，博睿拥有国内强的辅导师资团队，老师们来自国内及省内广受欢迎的教授、职业培训师、咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。

【报名所需材料】

登记照：       1寸6张（红底或蓝底）

身份证复印件： 2份（第二代身份证需正反两面复印）

学历复印件：   2份(毕业证复印件)

单位工作证明： 2份（加盖单位公章）

【证书及服务】

1、经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会**部颁发相应级别《中华人民共和国职业资格企业人力资源管理师证书》，终身有效，全国通用。

2、参训人员可免费参加企业沙龙交流及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。

3、免费提供多期循环听课，便于安排工作和学习时间。

【就业前景】

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。