嘉兴高级育婴师小班培训

【课程内容】

育婴师的工作职责、工作守则、工作内容科学营养的辅食添加原则，引入食物顺序，婴幼儿阶段喂养，辅食禁忌

高质量的互动，和睦家庭关系

智能学习系统、全龄程分段式教育，帮助妈妈一起开发孩子的智力5维训练体系，良好的习惯从小养成高素质陪伴，让好的生活习惯耳濡目染

【课程特色】

宝宝的辅食的智能化种类多，高级日常营养辅食制作，特级20种中式餐点制作，特需20种西式点心制作，vip特级20多种西式点心，西餐食材制作，

帮助宝宝自主睡眠养成的良好习惯，育婴师主要服务婴幼儿生活照料，

早期教育，主要掌握幼儿的养，护，教，包括饮食，睡眠，二便，三浴，卫生，生长检测，动作技能训练，社会行为以及人格培养，个性化教学等等

【育婴师的39项必会技能】

【教学形式】

理论课：母婴生理知识、急救常识（呛奶、窒息处理）、法律法规（劳动权益、合同签订）。

实操课：模拟新生儿护理（使用婴儿模型）、月子餐烹饪、产后按摩手法练习。

案例分析：真实服务场景模拟，如应对突发状况、处理客户投诉。

【招生对象与人数】

年龄：通常要求22-50岁，身体健康

学历：无严格限制，但需具备基本学习能力。

【人群类型】

计划从事家政行业的待业/转行者（尤其适合女性）。

准父母、祖父母，希望科学照顾自家新生儿。

已有育儿经验但想系统提升技能的家政从业者。

【班级规模】 

小班制：每班10-20人，确保实操课能一对一指导。

定制班：针对企业或团体培训，可灵活调整人数。

【学习安排与周期】

1. 学习周期

育婴师课程学习7天

2. 每日学习安排（以全日制标准班为例）

上午（3小时）：理论课（如新生儿生理特点、产后营养学）。

下午（5小时）：实操课（如婴儿抚触、月子餐制作）。

课后作业：案例分析报告、技能视频打卡。

【课程目的】

1. 顺应社会需求，职业前景广阔

市场需求大：随着生活水平提高和科学育儿观念普及，越来越多的家庭重视产妇和新生儿的专业护理，月嫂成为刚需。尤其是三胎政策开放后，母婴护理行业持续升温。

就业机会多：月嫂可在家政公司、月子中心工作，或通过口碑接单，就业灵活且收入较高（一线城市资深月嫂月薪可达1万-2万元）。

政策支持：国家鼓励职业技能培训，部分地区提供补贴，考取相关证书（如“母婴护理师”）还能提升竞争力。

2. 获得高回报的经济收入

月嫂薪资普遍高于普通家政服务，经验越丰富、技能越专业（如通乳、产后康复等），收入越高，适合追求高收入或灵活就业的人群。

3. 掌握实用技能，惠及自身家庭

科学育儿知识：学习新生儿护理（如喂养、黄疸观察、脐带消毒）、产妇护理（如伤口护理、心理疏导）等技能，可为家人或未来自己生育提供专业支持。

健康管理能力：学习营养学知识，能为产妇设计月子餐，提升家庭整体健康意识。

4. 促进家庭和谐，减少育儿矛盾

老一辈的传统育儿观念可能与现代科学理念冲突。掌握专业知识的月嫂能充当“桥梁”，用科学方法解决育儿分歧，缓解家庭矛盾。

5. 提升个人综合能力与职业价值

多领域技能：需学习医学护理、营养学、心理学等知识，全面提升个人能力。

职业成就感：帮助新生命健康成长、助力产妇恢复，工作充满社会价值。

发展潜力：积累经验后可转型为培训讲师、开设母婴工作室，甚至创业成立家政公司。

6.  灵活自由的职业模式

月嫂工作周期通常为26-52天，项目制工作模式便于安排个人时间，适合需要兼顾家庭或追求工作弹性的人群。

7. 应对未来不确定性，增强抗风险能力

母婴护理是“不会被淘汰”的刚需技能，掌握一技之长可提升个人抗风险能力，尤其在就业形势多变的环境下更具优势。