成都家电维修清洗速成培训班

课程优势

  1. 本校为多家知名家电品牌官方定点实训基地，采用小班精细化教学模式，开设随到随学班次，学习安排灵活适配不同学员时间规划。

2. 遵循科学教学配比，30%专业理论夯实基础，70%真机实操巩固技能，摒弃纯理论纸上教学模式。

3. 实训设备均配备真实故障工况，还原线下维修实景，全方位锻炼学员故障排查与维修处置能力。

4. 实训机型定期迭代更新，覆盖市场保有量高的主流家电与行业前沿新款设备，保障学员掌握与时俱进的专业维修技术。

5. 由从业多年资深维修导师带队上门实景实操，直面真实客户与现场维修工况，积累实战处置经验，深度掌握核心维修技艺。

6. 完成全部课程并考核合格的学员，可直接对接各大家电品牌官方售后渠道，优先推荐对口稳定就业岗位。

7. 配备专业创业辅导团队，结合学员个人条件与本地市场现状出具定制化创业方案；提供线上接单平台运营、线下物业渠道拓展、线上店铺运营等全流程落地指导，依托成熟实战经验，全方位扶持学员自主创业。  

教学方式

10人小班 + 3人小组实操 + 1对1带薪实训

证书颁布

可报考全国统一职业技能鉴定证书

【师资介绍】

李老师

资深维修工程师

从事家电设备维修清洗工作多年，对各种冰箱冰柜、空调及中央空调、洗衣机、热水器、燃气灶等家电冷热水处理装置、安装制造与故障维修处理有非常丰富经验，担任学校维修清洗课程讲师。有丰富的维修及教学经验。

上门实操带队老师

我校上门实训带队团队由一批深耕家电售后行业十余年的资深技师组成，多名技师曾任头部家电品牌官方售后技术主管，精通空调、洗衣机、冰箱、厨卫电器等全品类家电故障检修，具备丰富的一线上门维修、故障应急处理、客户沟通服务实战经验

学习情景

教学现场

清洗现场

培训现场

机构荣誉

全国AAA级诚信企业

机构环境

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家电维修清洗培训常见问题解答

一、基础与学历要求

很多人会问，基础差、学历不高可以学吗？在这里明确告诉大家，学习维修清洗技术，完全不限基础、不限年龄、不限学历。自基地建立以来，90%以上的学员为小学、初中、高中学历，仅有少数是大学学历。只要你对家电维修清洗有兴趣，都可以来到基地学习。学习时间不做限制。无论你基础如何薄弱，都能在这里找到提升自己的机会。

二、免费再学政策

如果一期学不会怎么办呢？别担心，时间不限。一期不会，可免费再学，直到合格为止。培训严格按照课程表进行，确保当天课程当天理解掌握。若你在学习过程中遇到理解困难的情况，随时可以找导师单独辅导，导师会耐心为你答疑解惑，直到你完全理解掌握为止。

三、证书颁发

培训完后有证书吗？培训结束后，基地可以安排报考《家用电器维修工程师证书》、《制冷设备维修工程师证书》、《中华人民共和国特种作业操作证》等专业证书，为你的职业发展增添有力的砝码。

四、就业安排

学员们往往很关心毕业后的就业问题。在这里，我们与学员签订就业协议，培训完后基地统一安排就业，直到你成功就业为止。外地学员还可以申请回本地就业。目前就业单位在招聘时，更看中实际维修能力，对基础、学历、经验没有特殊要求。学员培训合格后，既可以选择本基地业务公司，成为公司员工，也会被推荐到相关优秀企业进行就业，包括但不限于京东、苏宁、鲁班、长虹、极客修、啄木鸟、清洗到家、邻家维修等知名企业。

五、学员年龄范围

学员一般多大年纪呢？40 多岁还可以学习吗？

本基地学员大致分为以下几种类型：

1. 其他行业转行想进入家电维修清洗行业的人群，年龄大概在 30 - 45 岁。比如外卖配送员、建筑工人、IT 下岗人员、网约车司机等。他们有着丰富的人生阅历和吃苦耐劳的精神，转行后能迅速适应新的工作环境。

2. 刚毕业初入社会，但找不到工作的人群，年龄大概在 20 - 30 岁。他们充满活力和创造力，学习能力强，能够快速掌握新技术。

3. 有一定积蓄，想学技术自主创业的人群，年龄大概在 35 - 55 岁。他们有着明确的目标和规划，通过学习维修清洗技术，实现自己的创业梦想。

4. 少数兴趣爱好者，在闲暇之余，学习家电维修知识。他们纯粹出于对家电维修的热爱，丰富自己的业余生活。每个年龄阶段的学员都有自己的优势，无论你处于哪个年龄段，只要有梦想，都可以在这里开启新的人生篇章。

六、如果自主创业，不知道怎么开展怎么办？

在维修清洗过程中，很多人都是抱着自主创业的心态，但是面对陌生的行业和市场不知何从下手，而且维修清洗市场前景非常好，很多人短短一两年就成为了行业翘楚。基地创业辅导师会根据学员自身情况以及所在市场进行分析，给出比较详细和专业的创业指导意见，以及各大平台的对接，物业的开发，网店的经营等实施方案，以有效及成功的经验辅助学员创业成功。

七、维修清洗实践薪酬

在维修清洗实践中，跟随他人上门维修或者清洗的学员，没有相应的报酬。但是，一旦通过基地考核过关后，能够独立上门或者带新学员上门的，基地会按照派单情况，支付相应的报酬。这不仅是对学员能力的认可，也是一种激励，让学员在实践中不断提升自己的技能水平。