杭州色彩(服装)形象设计搭配课程

【招生对象】

有志成为时尚顾问、形象设计师、色彩(服装)搭配师、服装陈 列师等时尚潮流者。或在职化妆造型师、美甲师、美发师等时尚类 从业人群，想提高自身技术水平和业务能力者。

【课程详情】

一、色彩基础

色彩的基础的概念

色与光的关系

色的分类

色彩的属性

5、色调

实操练习

二、色系分类方法

1、分类一：清色、浊色、原色

2、分类二：冷暖

三、色彩测试

1、人体色彩特征

2、个人色彩诊断方法

四、色彩基础配色

1、配色的方法

2、色差与人的关系

3、配色流程

五、色彩心理

1、单色的心理意义

2、色调的倾向性心理意义

3、色彩轻感嗜好管理视窗

4、利用色彩工具实现色彩心理

六、 风格属性

风格概念

风格属性

人的风格属性

风格属性管理视窗

风格测试

课堂实操

七、 风格元素

风格元素的概念

风格属性和元素的关系

人与风格属性和元素的关系

八、风格搭配

什么是服饰搭配

搭配流程

灵活搭配的方法

课堂实操

九、身材调试方法

自然界的完美比例

服装弥补身材的三法则

课堂实操练习

十、服饰配饰搭配理论与实操考核

1、色彩与风格的考试(一个小时)

2、1小时内以某人为模特化妆造型之后每人搭配出三套服装，分别是职场，休闲，社交，并进行演说。

【形象设计师简介】

形象设计师是一个新时尚职业，服务及涵盖范围十分宽泛，形象设计师主要是在个人形象设计、商场导购、服装服饰设计、居室美化设计、商品陈列展示设计、广告艺术设计等领域从事色彩的诊断、咨询、包装设计与规划工作。

【形象设计师就业前景】

在眼球经济的大背景下，“美丽”越来越成为一种重要的经济因素，在国际上，、企业、个人的整体形象设计已经是发展到相当成熟和普及的程度。在中国，经济发展直接推动中国的形象设计从无到有，从知之渺渺的隐学到成为中国人注目的显学，形象设计作为一个全新的产业及职业需求，得以迅猛发展，没有比形象设计更能彰显个人、企业甚至的文化。

形象设计已成为当代经济、人文活动中的一个重要部分，个人、企业乃至，都需要进行文化基础上的形象设计与全面整合。因此，形象设计是二十一世纪的朝阳产业，有广阔的发展前景。

【服装颜色搭配的重要性】

从服装设计的观点上来说，颜色搭配得好坏，能表现一个人对服装鉴赏能力的高下。而我们的外表，除了对镜的一刻之外，大部分时间是由别人来欣赏评鉴的，因此，舍弃个人主观的喜好，以客观的标准来决定颜色的搭配，乃是穿衣艺术的要诀。服装色彩是服装感观的印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特性。红、黄、橙及相近的色彩为暖色，给人以热的感觉; 青、蓝色是冷色，给人以寒冷的感觉，绿、紫色是中间色。浅色调和艳丽的色彩有前进感和扩张感，深色调和灰暗的色彩有后退感和收缩感。服装的色彩要用得调和，服装才会显得大方端装。恰到好处地运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。如对于上轻下重的形体，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮。身材高大丰满的女性，在选择搭配外衣时，亦适合用深色。这条规律对大多数人适用，除非你身体完美无缺，不需要以此来遮掩什么。

【办学优势】

翼彩学校非常注重理论和实践相结合的教学形式，每年为学生提供很多校外实践的平台，有国际性的大型服装设计师大赛，国际车模大赛，时尚彩妆发布会巡回演讲，网模大赛，中国潮人秀大赛等活动，为学员的未来奠定了扎实的技术基础！只要你通过努力的学习，刻苦的训练，勇敢创新，积极的实践你就是同行业中的佼佼者！

【师资力量】

艾米(Emily)老师(特聘讲师)

中国形象设计协会形象设计师

中国形象设计协会色彩搭配师

中国职协整体形象设计讲师

中国就业指导中心礼仪培训师

讲课特色：

理论结合实际，生动风趣，深入浅出，结合色彩心理学，由内而外透彻解析色彩的神奇。