中大培训人力资源管理师一级签约培训班

人力资源管理师概念：人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

报名优惠：

1、团报优惠：3-5人享学费9.6折；6-9人享学费9.3折；10人以上享学费9折。

2、学生价（三级）8.5折（限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件）。

申请政府补贴：广州户籍可申请补贴，标准：一级2000元，（含培训及鉴定费）。

人力资源管理师一级学时：77.25学时

课程内容：人力资源基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

师资简介：

谢文韬老师

劳动部职业鉴定中心、人力资源职业资格认证教材编委及特邀讲师。广州卡耐基管理顾问有限公司专家讲师；2006中国杰出人力资源管理者；广东省人力资源协会理事；香港人才管理协会——香港浸会大学特邀讲师。劳动部人力资源管理师资格任证编委会编委及特邀讲师，广州市早担任人力资源资格认证编委及讲师，从事企业高层管理工作10余年，担任过各类企业的不同中职务，既是一名成功的职业经理人，又是一位的管理专家，曾培训的企业包括松下万宝、国讯电信、锦田顾问公司、广电交通、风神汽车、省医药集团、百佳超市、李锦记、省电子邮政局、浪奇实业、智联物流、王老吉、新快报等。

授课课程：

薪酬管理、人力资源规划、培训与开发等课程。

授课特点：

以理论为线索，实务和案例为主线，展开讲授，所有引用案例都是讲师和已听过此课程学员的实际情况，通过讲师的生动描述让学员有许多共鸣感，学员课堂满意度在90%以上，课后对管理工作都有实质上帮助。

王红刚老师

人力资源管理师、广东省职业鉴定中心人力资源考评员，广东省职业鉴定中心人力资源专家。

授课课程：

招聘与配置、培训与开发等。

授课特点：

王老师具有丰富的企业管理经验和培训技巧，授课中将理论知识与现实案例紧密结合，让理论知识更通俗易懂。授课风格深入简出，非常受学员欢迎。

报考条件：

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续工作本职业19年以上；

（2）取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。

（3）取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级人力资源管理师正规                培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、人力资源管理师还须进行综合评审。

就业前景：目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。