中大培训人力资源管理师三级签约培训班
【人力资源管理师】
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
【课程特色】
签约*过
报考服务
自测系统
【报名优惠】
1、团报优惠:3-5人享学费9.6折;6-9人享学费9.3折;10人以上享学费9折。
2、学生价(三级)8.5折(限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件)。
【政府补贴】
广州户籍可申请补贴,标准:三级1600元,(含培训及鉴定费)
【课程内容】
人力资源基础知识、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
【授课师资】
卓鸥
1956年出生于广东省广州市,1987年7月获中山大学经济学硕士学位,工商管理博士学位。中山大学岭南学院经济管理系副教授,管理科学与工程专业项目管理方向、人力资源管理方向硕士生导师,中共党员。现任岭南学院经济管理系教工党支部书记,学院教代会副团长。
1995年至2003年担任高等继续教育学历教育项目主任,2001年起任英国威尔士大学新港学院(中国东莞)MBA项目特聘教授,2004年任澳大利亚国立巴瑞特大学(中国东莞)MBA项目特聘教授,2004年起任广东省农业综合开发项目评估专家。2002年5月起至2009年4月担任广东劳动学会副秘书长,现任广东劳动学会和广东省人力资源管理协会常务理事。2006年任广东省劳动与社会**厅职业技能鉴定中心特聘考评员,广东省物价局物价监督员。
擅长领域
管理发展、市场营销、组织行为、项目管理、管理心理。
主讲课程
人力资源开发与管理、项目管理、市场营销学、管理心理学、管理学概论、政治经济学。
【报考条件】
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业 三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(大学本科本专业或相关专业在校毕 业班学生)
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取 得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
【教学环境】
【鉴定方式】
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、人力资源管理师还须进行综合评审。
【就业前景】
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。