广州鼎尚服装色彩市场搭配培训

课程内容

部分 色彩基本知识（1-3天）

节 认识色彩

第二节 色彩的属性

第三节 色彩的分类

第四节 国际色彩的体系

第五节 色彩的混合

第二部分 色彩的心理感觉（4-6天）

节 色彩的对比

第二节 色彩的调和

第三节 色彩的心理感觉

第四节 色彩的联想

第五节 色彩的情感坐标

第六节 流行色

第三部分 服装色彩设计流程（7-8天）

节 服装色彩信息的收集

第二节 服装色彩的市场定位

第三节 服装色彩设计的方法

第四节 服装色彩设计程序

第四部分服装配色技巧（9-13）

节 配色的角色

第二节 对比型服装配色技巧

第三节 调和型服装配色技巧

第四节 服装色彩风格配色技巧

第五节 服装色彩印象配色技巧

第六节 套装、系列装配色技巧

第五部分 个人形象色彩设计（14-16天）

节 浅色型人

第二节 深色型人

第三节 冷色型人

第四节 暖色型人

第五节 净色型人

第六节 柔色型人

第六部分 季型的分析设计（17-21天）

节 色彩季型的诊断

第二节 春季型人的用色原则

第三节 夏季型人的用色原则

第四节 秋季型人的用色原则

第五节 冬季型人的用色原则

第七部分 服装色彩设计实训（22-30天）

节 配色练习

第二节 运用色彩三要素进行服装色彩设计练习

第三节 运用色彩相关因素进行服装色彩设计练习

第四节 服装色彩风格设计练习

第五节 系列服装色彩设计练习

第六节 个人形象整体设计练习

教学环境

学校简介

广州鼎尚服装教育是一所专业的服装培训机构，学校秉承“诚信、开拓创新”的办学理念。我校办学特色主要体现如下：

师资配备---具有先进设备，试剂工业经验与理论知识相结合的师资，拥有服装企业的知名制版师、设计师、高校教师职称，他们接受过正规的学历教育，又具备10年以上实际工作经验。以实训为主线，配合学校专业教材，在实战基地的实际环境中，以实用为标准，严格按行业岗位要求和企业用工要求，进行目标实操。通过这种“实战式培训”教学模式的实施，有效地培养学员的职业技能，客服了“重理论轻实践、重知识传授轻技能培训”的传统教育弊端。

让学员轻松迈过“经验”的门槛，使基地成为连接校园和企业的人才。为学员提供原野实战训练，积累实际工作经验和技巧。

课程设置---学校根据市场新需求分别设有服装制版，服装设计，服装立裁，服装CAD，服装电脑平面设计，服装工艺，服装英语，服装跟单与QC，服装搭配，设计师岗前培训，办公软件等以适合各方面的服装人才培养需求，并紧跟服装发展潮流及时跟新课程体系。

服装搭配案例

服装色彩搭配技巧

（1）上深下浅：端庄、大方、恬静、严肃

（2）上浅下深：明快、活泼、开朗、自信

（3）突出上衣时：裤装颜色要比上衣稍深

（4）突出裤装时：上衣颜色要比裤装稍深

（5）绿色颜色难搭配，在服装搭配中可与咖啡色搭配在一起

（6）上衣有横向花纹时，裤装不能穿竖条纹的或格子

（7）上衣有竖纹花型，裤装应避开横条纹或格子的

（8）上衣有杂色，裤装应穿纯色

（9）裤装是杂色时，上衣应避开杂色

（10）上衣花型较大或复杂时，应穿纯色裤装

（11）中间色的纯色与纯色搭配时，应辅以小饰物进行搭配