1000万“中国工匠”从哪里来？技工香饽饽，托举强国梦

一项统计显示，在日本，整个产业工人队伍中，高级技工占比40%，德国高达50%。在我国，整个产业工人队伍的高级技工占比仅为5%左右。人社部数据显示，到2015年底，我国有技能劳动者1.65亿，仅占全部就业人员的21.3%，而其中高级技工的缺口近1000万人，高级技工成了不少企业的“香饽饽”。

3月15日，人社部召开会议，要求贯彻落实《技工教育“十三五”规划》。人社部副部长汤涛表示，要大力发展技工教育，着力培养具有创新能力的后备产业工人和高技能人才。

弘扬“工匠精神”、厚植工匠文化，培育众多“中国工匠”，这些词语写进了政府工作报告，显示培育“中国工匠”的诉求已上升为国家意志和全民共识。李克强总理在作政府工作报告时也提出，深入实施《中国制造2025》，首次明确把发展“智能制造”作为主攻方向。

如何实现中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，完成中国制造由大变强的任务？

高技能人才缺口巨大，政府工作报告中也屡提“工匠精神”，有评论指出，未来几年，技能人才将迎来利好。

1000万“中国工匠”从哪里来？

两年前，纪录片《大国工匠》热播，那些在车间里钻研的高级技工，令不少观众为之惊叹。火箭“心脏”的焊接人高凤林，他在0.16毫米宽度的焊点上，创造出神奇的“火花艺术”；中国商飞上海飞机制造有限公司高级技师胡双钱，从业30多年，加工过数十万个飞机零件，从未出现过一个次品……事实上，每一个技艺精湛的技工背后，都有常人难以想象的付出，高级技工的获得感不仅应该体现为物质待遇，更应该体现在社会的尊重上。

对于高级技工紧缺的问题，相关部门早就有所重视，从政策层面的鼓励与支持力度也是有增无减。今年，政府工作报告中屡次提及“工匠精神”，在去年的政府工作报告中，李克强总理就明确：鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。

2016年12月8日，在北京召开的高技能人才座谈会上，国务院副总理马凯也指出，高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是工人队伍的核心骨干和优秀代表，是创新技术技能、创造社会财富的重要力量，在推动技术创新、经济发展和社会进步中发挥着重要作用。

职业院校是培养能工巧匠主阵地

在技工教育方面，相关部门的动作也较为明显，人社部副部长汤涛在今年3月15日召开的会议上要求：要大力发展技工教育，提供技能人才支撑；把深化校企合作作为提升技工院校核心竞争力的重要举措，继续强化招生工作，依托技工院校大力开展职业培训；在研究制定提高技能人才待遇等相关政策措施时，要充分考虑技工院校的政策需求，开展企业新型学徒制、职业训练院、职业培训包等改革试点时，要把技工院校作为“试验田”；进一步完善条件保障，完善生均拨款政策，落实各项建设项目，实施好高技能人才振兴计划。

2016年12月印发的《技工教育“十三五”规划》中明确：把培育工匠精神作为技工院校重点教学内容，贯穿技工教育全过程；坚持高端引领，提出大力发展技师学院、实施技工教育高端引领计划，着力培养大国工匠；首次明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇；明确技工院校比照同层次职业院校标准落实经费。

有数据显示，我国技工院校毕业生就业率近年来一直保持在97%以上，尤其是高级技工更是企业里的“香饽饽”。2015年底，全国共有技工院校2545所，其中，技师学院434所，在校生322万人，就业率达到97.4%，骨干院校就业率达到100%。

凡是工业强国必然是技师技工的大国。必须有一支懂技术会创新、敢担当的产业工人队伍。技工香饽饽，托举强国梦！