企业人力资源管理师二级备考培训班

【课程简介】

人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”，这也是一个蓬勃发展的新兴职业，其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。

【证书价值】

就业前景

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

持证上岗

职业资格证书是目前国内人力资源管理领域受认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

薪资待遇

人力资源网站的一项月薪薪酬调查显示，高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师般在4000元至8000元之间；助理人力资源管理师为3000元至5000元。

【报考条件】

具备以下条件之一者可申报二级:

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

4.具有硕士本专业或相关专业学历证书,井取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

【科学授课体系】

入门直播班(直播) 

系统剖析项目/课程/考试特点,老师领路,梳理考试脉络。指导学生掌握学习方法,制订学习计划，指引学员有规划学习。

精讲班(录播)

根据考试大纲精讲教材，逐章精讲各章节重.难点，配套章节陈习，强化记忆。巩固基础知识。

真题解析班(录播)

讲解历年真题，系统解析题干及答案所对应的知识点。让学员在掌握相应知识点的同时，贴近考试，了留考试题型，掌握命题规律。针对性学习。

模拟实战班(录播)

模拟实战演练，检查所学知识点掌握程度,变形题目是否能够举一反三,准确作答。名师直播讲解，透彻解析，对学员进行阶段性指导，帮助学员突破学习期颈。

考前密训班

总结历届考试考情，研究考试命题规律，对当次考试的考点进行预测，对预测可能老到的知识点针对性的讲解，以及实战考试方面的指导。

【师资介绍】

方海君

于中山大学文学学士学位，管理学硕士。企业一级人力资源管理师。知名人力资源管理专家，中级经济师(人力资源管理师)。

【实力助考】

·授课

资深讲师团队倾囊相授，基础课堂，干货满满省时省力。

·教研

数百人教研团队，精细模块化分工，吸收干货快速上岸。

·学习

集优质课程、风趣课堂于一体，开拓您的高效学习之路。

·**

超高学员口碑，专心专业、专注的**教学服务宗旨。

【智能学习】

1、助教辅学

·配套资料

内部专业辅学资料，让学习效果事半功倍

·课程答疑

视频学习，疑难点在线提问，24小时专业助教在线答疑解惑。

·题库答疑

题库组助教在线答疑，助您理清考点难点，快乐学习。

·暖心伴学

教务老师全程1V1督学，全流程跟进学习进度，考务提醒。

2、智能学习

·缓存

课件下载在线离线均可观看课程，随时随地想学就学。

·错题本

错题回顾，按项目分类，总结易错考点，针对提高薄弱知识点。

·收藏央

收藏学习视频和练习题，重要知识点回顾，方便查找。

·智能题库

章节练习模拟考试解密考点题型，把握重要知识点。

【风采展示】

【机构环境】

【机构优势】

1、学历提升业务板块的合作院校超过30所，专业涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等10多种学科门类。

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【机构简介】

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