游戏测试项目培训班

【工作内容】

(1) 对产品需求进行分析、评审，提前规避有问题需求，设计测试点、测试用例；

(2) 对游戏进行功能性测试、数值测试、性能测试等日常质量保障；

(3) 积极发现和推动解决项目中的进度、流程、质量风险，并能对项目提出合理化建议；

(4) 及时向产品和上级反馈问题和风险。

【晋升空间】

（1）本岗位晋升：游戏测试-高级游戏测试-游戏测试工程师

（2）如未来个人想转岗可以往游戏开发工程师或游戏策划发展

（3）再高层次的晋升，如软件质量管理监督岗位（技术管理岗位），所需的技术核心技能 也相对有一定的要求发展

【岗位要求】

（1）全日制本科或非全日制本科（含全日制大专、成人专科、本科）

（2）以上学历均专业不限

【就职企业及薪资】

一阶梯：腾讯（首推），岗位：游戏测试、游戏运营

二阶梯：藤蔓，第七大道，三七互娱、超参数，网之易、库洛游戏，岗位：游戏测试

三阶梯：eStar/V5 电竞俱乐，银河电竞，岗位：电竞运营、星探主播、数据分析

腾讯系：就业基本工资 6000+，综合工资达到 8000-13000 元/月之间 ；

非腾讯系：就业基本工资 5000+，综合工资达到 6500-11000 元/月之间；

【市场薪资水平变化】

1 年以下工作经验：9K+/月

1-3 年工作经验：20K+/月

3-5 年工作经验：40K+/月

平均薪资：10K+/月

【入职试用期】

（1）试用期入职即享受正式员工待遇；

（2）（专科大三、本科大四）应届生入职签署实习合同，获取毕业证后签署正式合同，并 购买五险一金；

（3）往届生入职即签正式合同，并购买五险一金；

（4）合同一年一签，到期后自动续约；

（5）腾讯系：半年/次机会，考核通过可转为正式员工；

（6）非腾讯系：（网易、三七、藤蔓、V5 俱乐部等）入职即为正式员工。

【应届生岗位优势】

（1）特别合适应届学生从学校到公司过渡的技术岗位，入门要求低（对代码能力要求低）；

（2）以游戏测试身份进入游戏项目，获得比产品经理/策划更多的项目经验；

（3）获得足够测试经验，申请内部转岗/跳槽更容易（软件质量管理监督岗位）；

【测试培训流程】

如上图，整个岗前就业培训的流程，囊括三轮面试+两轮培训

① 初试 通过后 — 参加基础培训（1-2 周）线上进行

② 复试 通过后 — 参加专业培训（1 个月）线下进行

③ 终试 通过后 — 拿到 Offer，入职腾讯

具体培训时间视个人能力决定

岗前培训地点：广州/佛山/线上（食宿自费）

培训地点以开班前通知为准

终试·就职企业支持 终试通过后，根据面试成绩排名，符合入职条件，首推腾讯面试，次推网易、三七、藤蔓、 V5 俱乐部等游戏企业

【培训基础内容】

【专业培训内容】

【腾讯岗位介绍】

（1）属于外包岗。学员就业合同是与中电金信签署，符合考核条件再由中电金信输送至腾讯就职；

（2）中电金信是腾讯，针对“游戏测试”这一岗位长期合作的人才输出外包服务商；

（3）虽然是外包岗，因通过中电金信入职腾讯，相对于学员的学历、专业要求没那么严格， 因而为更多向往进入大厂的学员提供了更多的就业机会。

（4）腾讯系：半年/次机会，考核通过可转为正式员工；非腾讯系：（网易、三七、藤蔓、 V5 俱乐部等）入职即为正式员工。

【中电金信企业背景】

中电金信是中国电子信息产业集团整合核心资源的新品牌，是重点行业数字化转型服务专家， 依托中国电子的核心技术优势和组织平台，全力助力 500 强机构迈入自主、安全、可持续的 科技发展之路。

中国电子信息产业集团有限公司（“中国电子”），1989 年 5 月成立。

主业：以网络安全和信息化为核心主业，提供电子信息技术产品与服务为主营业务。

规模：截止至 2020 年底，中国电子拥有 26 家二级企业、15 家上市公司、18 余万员工， 连续 10 年跻身《财富》世界 500 强。

中国电子信息产业集团是央企，实力雄厚。

【培训费用】

【岗位稳定性】

（1）游戏测试是一个被外界理解为容易被忽略，但在游戏研发中特别重要的岗位；

（2）游戏测试虽然是游戏流程的末端，只要游戏行业不垮，只要有游戏研发，就一定需要 游戏测试；

（3）一款游戏的游戏性、体验性测试，是自动化测试（人工智能）都无法取代的。

（4）因此，这个岗位不容易被取代，如果学员能在腾讯体系里通过系统、流程、专业化的 实践，对个人的项目经验是一个加分项，为转岗或跳槽会是一个很好的背书。

【裁员对岗位影响】

（1）腾讯 2022 年的裁员潮主要是：PCG（平台及内容业务事业群）、CSIG（云与智慧产业 事业群）以及行政板块和金融板块；

（2）以 PCG 为例，PCG 是腾讯除微信、游戏之外的 C 端业务集合体（囊括了 QQ、QQ 空间、 QQ 浏览器、应用宝、腾讯视频、微视、腾讯新闻、腾讯微视、腾讯影业、腾讯动漫、天天 快报等多个业务。）；

（3）另外，在 2022 年 3 月 23 日腾讯发布的 2021 年财报中，有提到要减少腾讯视频的财务 亏损，改善云及其他企业服务的利润率。并提到，腾讯正在适应新环境，降本增效，聚焦 重点战略领域，争取长期可持续增长。因此我们看到腾讯关闭的一些服务，如 QQ 堂停运、 企鹅电竞退市（因腾讯业务发展策略变更）等；

（4）总结：只要有新的游戏项目就会持续有游戏测试的需求，所以该岗位不受到裁员大环 境影响；

【培训保障】

若在阶段培训过程中未能通过面试，我们支持学员重新参加多一次免费培训。

保障一：若学员在终试后，没被腾讯系录取，可选择其他非腾讯系上游游戏公司的同等岗位 或服从安排就业；

保障二：若学员终试没有被上游游戏公司录取，学员可免费重新复培，再度参与终试；

保障三：若学员最终复培后仍然面试不通过，可要求终止本协议，学员缴付的费用全额退款；

另外， 如果是学员单方面放弃培训，已收取的费用不作任何退赔。

【岗位包容度】

游戏测试这一岗位极具包容性，入行门槛不高，对编程代码的能力要求不高，主要是对测试基 础知识的运用，学会使用测试工具，工作中的逻辑思维能力及沟通表达能力有一定要求。

【未来发展优势】

（1）大厂的测试流程很规范，相关职能要求、培训齐全；

（2）从大厂测试岗跳到中小厂策划岗，成功率高；

（3）虽然是中电金信的外包岗，但做的产品是腾讯自己的产品，要求严格，上岗会有正编 员工带班，对自我成长和个人职场技能提升有帮助；

【就业地点】

（1）腾讯系：深圳(深圳市南山科兴科技园)；

（2）非腾讯系：深圳/广州/武汉/长沙；

【机构环境】

【机构介绍】

星耀教育是昆仑控股全资子公司，是中国文化管理协会电子竞技管理委员会副会长单位，是国家电子竞技类职业教程的编委及职业能力证书的标准制定者，是全国电子竞技人才培训考试基地。公司依托中国文化管理协会电子竞技管理委员会、母公司昆仑控股旗下赛事赛馆、电竞酒店等企业资源，并与国内顶流的电子竞技俱乐部（RNG、TES、SN、IG等）达成联盟合作，以电子竞技人才职业能力认定为主营业务，全方位多维度解决电竞行业人才问题。

【机构荣誉】