广州四级企业人力资源管理师认证课程

【专业优势】

在企业中的地位和薪金待遇：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。

【工作内容】

四级:

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

【报考条件】

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

【资格证书】

凡考核合格者，由人力资源和社会**部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

【考试内容】

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

【考试形式】

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

【教学环境】

【学校荣誉】

经广东省人力资源和社会**厅批准，广东省民政厅注册备案，是广东省创办时间长，规模大的职业培训学校之一。凭借其过硬的教学质量及得天独厚的专业技术优势，在华南职业教育市场处于领导地位，正逐渐成为职业教育质量**标志之一，学院荣获2005年受读者欢迎的广州主流培训机构，2006年华南地区诚信优质教育品牌，在南方都市报2006年读者喜爱的品牌评选活动中荣获“消费者喜爱的培训品牌"称号。并得到市领导的高度重视，先后获得了“广州市科技进步奖”、“华南教育诚信品牌”等殊荣。