广州焦点解决短期咨询（SFBT）技术高级实战培训班

一、焦点解决短期咨询（SFBT）技术简介

当前随着社会的快速发展，人们对心理保健的需求越来越大，工作和生活中的各种事件影响着人们越来越脆弱的神经。工作中，管理者如何与心情低落的员工谈话？生活中，父母如何与青春期叛逆的孩子沟通？心理咨询中，咨询师应该如何把握合适的发问机会？不管你的谈话对象是谁，运用SFBT技术，都能使谈话过程变得轻松、流畅、不尴尬，同时也对谈话对象产生积极影响。

焦点解决短期咨询（Solution-focused Brief Therapy, SFBT）技术是目前国际较为流行的一种短程心理干预技术，融合了“以人为本”、发展导向和行动学习的特点与优势，以“积极思考”、“例外改变”、“个案是自己问题的专家”、“改变永远在发生”等治疗信念为主导，以寻找解决问题的方法为核心，包含了实用的目标架构、例外架构、假设解决架构等访谈设计技术和丰富的问句技术。

SFBT技术“不问原因”，聚焦于“问题解决方案”的探索与形成，教你用一双聆听的耳朵，抓住对方话语中的每一条线索，通过有效的语句引导，让对方不知不觉中形成“问题解决方案”。

二、培训对象

1、心理咨询师、心理治疗师、精神科医师、学校心理辅导老师；

2、EAP从业者；企业培训师；

3、企业中高层管理者、工会党群、HR；

4、教师、法律工作者、社会工作者、社工、义工；

5、心理学专业学生、心理学爱好者。

三、培训目标

1、系统学习SFBT核心理念和基本咨询技术；

2、掌握SFBT实践架构，能遵循基本流程完成个案晤谈；

3、领会SFBT针对“不配合个案”的应用原则；

4、拓展SFBT多元应用视角，了解本土化实践切入点。

四、培训特色

1、本土化

专家分享传授SFBT十多年来的本土化经验，让学员充分吸收国外先进经验的同时结合本土智慧。

2、体验式教学

本次培训运用体验式教学方法，让学员有更多的机会现场体验运用，以求在生动的学习中自我领悟，将理论与实践融会贯通、体验升华。

五、培训证书

参加培训结束后，颁发润心咨询研究中心“焦点解决短期咨询（SFBT）技术实战班”培训结业证书。

六、培训安排

【培训地点】

广州市天河区龙口中路华天国际广场文星酒店二楼 文静会议室

【课程安排】

【专家介绍】

主讲：骆宏博士

应用心理学博士，精神医学主任医师。浙江大学教育学院特聘研究员，浙江理工大学心理学系外聘教授，硕士生导师，加拿大英属哥伦比亚大学访问学者。

浙江省心理健康促进会副理事长，杭州市特聘干部心理保健专家。

2003年起一直致力于焦点解决短程治疗理念及技术在国内的推广应用，撰写及主译了《焦点解决模式：理论和应用》、《焦点解决治疗：理论、实践与应用》、《行动孕育希望：焦点解决晤谈在自杀与危机干预中的应用》等多本著作，在国内外核心期刊发表过10余篇相关研究论文，被业内称为国内首屈一指的焦点解决理论研究和实践专家。

助教：沈宣元老师

心理咨询师注册讲师。教育部高校辅导员培训和研修基地特邀讲师。日本静冈县立大学访问学者。

焦点解决短程治疗技术培训师，近十年长期接受骆宏、许维素老师的督导。

《杭州日报》心理版的专栏作家，参与编译著作《焦点解决治疗：理论、研究与实践》、《焦点解决模式：理论和应用》等。

浙江省中小学心理健康教育教师培训专家，十五年丰富的教育和心理辅导经验。

七、报名与费用

【学习费用】

2200元（含教材、资料、证书、茶点费用）。

【团体报名】

3人以上团购享正价8.8折。

【缴费方式】

现金、转账或刷卡。

【报名人数】

小班50人，报满即止，以缴费为准。

八、主办方介绍

此次培训主办方为润心咨询研究中心。 润心咨询研究中心是广州市润心教育咨询有限公司的研发中心，依托中国科学院心理研究所、华南师大心理学院等各大心理院所的师资资源，致力于应用心理学知识和技术的传播推广，通过实用的培训课程，传授有效的心理技术方法，帮助现代人实现工作和生活的平衡，提升人在职场和家庭中的幸福感。

九、附“焦点解决的核心理念”

SFBT的基本精神是强调如何解决问题,而非发现问题原因；以正向的、朝向未来的、朝向目标的积极态度促使改变的发生。

1、事出并非定有因

许多问题发生的因果关系常常很难确定,问题往往是互动下的产物,原来的因演变成后来的果,后来的果又变成因,不断循环下去。因而,SFBT强调建构解决方法而不是寻找问题,治疗的核心任务是帮助个案想象他所期望的情形会发生什么变化、有什么不同、想得到解决的必要条件是什么。

2、问题症状同样也具有正向功能

SFBT认为一个问题的存在,不见得只呈现出病态或弱点,有时也存在有正向功能,协助个案寻求更好的方法取代问题行为,而又能保有其正向的期待,是问题解决的重要关健。

3、合作与沟通是解决问题的关键

SFBT认为在言谈的过程中,个案和治疗师的关系是一种合作互动的关系。SFBT强调以“建构解决之道的耳朵”倾听个案述说出的故事，通过配合个案的声调、感情和用语，一步步进入个案的世界做积极的行动引导，促进个案的进一步改变，协助他们搜寻并创造新的意义，产生新的想法与行为。并且认为：没有失败，只有回馈；没有抗拒的个案，只有不知变通的治疗师。治疗师与个案合作的方式应是正向与未来导向的，支持个案，通过正向的目标引导方式，并对模糊的陈述予以具体化。

4、不当解决方法是造成问题的根本

SFBT假设症状或问题通常是人们试图解决问题但却“形成不适当的习惯模式”。问题本身不是问题,而是由于解决问题的方法不当,导致问题的出现,甚至会带来更大的问题。

5、个案是自身问题的专家

SFBT认为个案有能力自己解决问题,治疗应从强调个案的优点而非缺点着手。这一理念突出表现在SFBT技术使用的实用性与灵活性,因人而异,没有统一的模式,主要关注个案的特性、力量与偏好。在SFBT的基本精神中,不以精神病理的缺点看待人类行为,不特别去深究问题行为的根源,而是相信个案本身具备所有改变现状的资源,强调利用个案本身的资源达到改变的目标,提供机会让个案去积极发现改变的线索。

6、从正向的意义出发

SFBT强调个案的正向力量,而不是去看他们的缺陷；强调他们成功经验,而不是失败；强调个案的可能性,而不是他们的限制。SFBT是从正向的角度来拟定治疗目标,强调做什么能够解决问题。De Shazer夫妇主张发展取向,一改传统治疗从原因入手、努力减少黑的作法,而从解决入手、努力增加白,白越来越多,黑自然越来越少。

7、骨牌效应

SFBT认为,小的开始是成功的一半,小的目标可以带动个案解决行动的信心与动机,尤其是先出现的小改变是曾经发生过的成功例外时,则行动起来就更容易。所以,SFBT治疗师在治疗过程中,引导个案看到小改变的存在,看重小改变的价值,促进小改变的发生与持续。

8、凡事都有例外,有例外就能解决

SFBT认为凡事都有例外,只要有例外发生,就能从例外中找到解决方法。因此,SFBT在了解个案问题性质的同时,特别持续地注意“例外”(exception)的存在。例外是指个案的问题没有发生或严重程度较低、发生次数较少等较不被个案注意的特定情境。