郑州人力资源二级综合专业培训班

【课程介绍】

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会**部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

【课程优势】

1.智能推荐易错题

2.每小节视频对应习题练习

3.支持手机/电脑/平板同步使用

4.支持课程视频/讲义下载、

5.学习进度提醒

【招生对象】

1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。

2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。

3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。

【班级开设】

【上课方式】

【就业前景】

人事专员（月薪5K起）、HR主管（月薪8K起）、公司内部人力资源（月薪10K起）、企业经营管理（月薪30K起）等。

【课程背景】

新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题！人力资源总监，由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，工业4.0大潮的冲击下，需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。

【办学优势】

目前，三晟教育有超过 400 个热门专业，供学员全面选择，让你拥有更多未来置业的可能。通过吸纳有潜质的社会人才并进行专业培训，为企业提供源源不绝的专业化新生力量，助力合作方事业的发展和腾飞。

客户体验至上，架构稳健合作。公司现已成功与众多知名院校开展联合办学工作，并与多家信誉良好的企业开展培训就业项目，解决了数以千计学员的求学和就业问题。

兼承“品质第 一，客户至上”理念，三晨教育昂首阔步行进于行业前端，为职业与继续教育在互联网+教育转型踏浪而行，展翅鹏飞。

【学校理念】

服务理念

1.学历提升证书考培 签协议保通过

2.尽能力帮助学员达到目标，为学员分担烦恼

企业宗旨

1.助力年轻学子成功求学、轻松就业

2.用教育改变生活轨迹；用知识提高生活高度：用专业改善生活品质

价值观：专注，创新，合作

1.专注：以持续专注的态度，打造创意家装；满怀热情专注高品质装饰领域

2.创新：以不断改进的思想，作为自我要求；以持续迭代的方式，始终追求品质合作：以尊重他人为起点，发挥团队3.优势；以求同存异为基石，促进共同成长

企业精神：超越自我，开拓创新

1.打破性、惯性的力量，时时求开拓创新，时时超越自我，永远不安于现状，永不自满，永不停息前进的步伐，做一个时时自新的我。

企业人才观：以人为先，唯才是贤

人才是企业发展的根本，不拘一格，任用人才。公司为员工提供机会和平台，和企业共同成长，共同发展。

【学校环境】

【学校简介】

郑州三晟教育咨询有 司(简称：“三晟教育”)，始立于2019年，是以教育、文化、科技为主要投资经营方向的教育机构，致力于发展基础教育、职业教育、高等继续教育和企业培训等现代教育体系，逐步实现了集教育研究开发、教育投资管理、企业管理咨询、教学软件开发为一体的教育产业体系公司。

坚持精品战略，专注业务提升。三晟教育拥有一批素质专业、能力突出的员工队伍，管理规范，经营效益显著，是一支朝气蓬勃、充满开拓精神的队伍。

【师资力量】

关莹莹老师

国家高级人力资源管理师，高级人力资源职业经理人，《战略系统五维管理》模型创始人。 北大资源管理学院、北京城市学院客座讲师。在企业人力资源管理领域有13年的工作经历。北京十大知名品牌、合资企业从事人力资源工作八年。其授课严肃不失幽默，善于引导”学员通过实际案例来加深对知识点的理解和掌握“，深受学员好评。