宁波劳动关系协调员培训班

【劳动关系协调员介绍】

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

【就业前景】

随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。

劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。

设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。

【劳动关系协调员学习内容】

1、劳动标准管理；

2、劳动合同管理；

3、集体协商与集体合同管理；

4、劳动规章制度管理；

5、企业民主管理；

6、劳动争议处理；

7、劳动协调相关法律法规。

【学校环境】

学校前台

教室环境

【工作内容】

1、劳动保障法律法规宣传

2、企业劳动标准和劳动规章制度制定

3、劳动合同管理

4、参与集体协商

5、劳企沟通

6、劳动争议预防与处理等

【考证条件】

具备以下条件之一者，可报考劳动关系协调员四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

【发证单位】

人社厅授权，第三方鉴定机构

【证书效用】

●证书效用性强，可作为应聘求职，企业录用人才的有力参考依据

职业技能等级认证按照“市场需要什么样的人，就培养什么样的人”的原则展开工作，由在行业有影响力、有质量、有公信力的社会培训评价组织和用人单位共同推行，因此培养的人才会更贴合市场的需求，持有职业技能等级证书也是自身知识储备、专业能力、业务能力的有力证明，因此会更加受到市场和用人单位的欢迎，可作为持证人员顺利找到工作的有效砝码！

【学校简介】

目前在籍10000人，毕业近5000人，主要从事成人高考，远程教育和在职研究生。目前远程类经过浙江省教育厅批准备案的有华中科技大学，西北工业大学和西安电子科技大学。