人力资源管理师四级直播VIP班

【行业背景】

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最 好的证书之一。

随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！

由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。

据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

【职业待遇】

1、总监一般为2万元至3万元；

2、人力资源管理师一般在1万元左右，最 高不超过2万元；

3、薪酬经理8000元至15000元；

4、招聘经理8000元至15000元；

5、绩效经理8000元至15000元；

6、人事专员2000元至4000元。

【办学师资】

陈佳玲：人力资源管理师，二级主讲老师

本科毕业于江西师范大学，一直从事教育工作，曾多次获得过校级优秀教师的荣誉称号。（2009年至今）从事教育教学工作10年，有丰富的教学经验。上课认真、幽默风趣、善于运用现实生活中的例子，使同学们真正的不光是学到了，而且还能用到。

刘志高：高级经济师，高校副教授；二级主讲老师。

毕业于安徽财经大学，硕士研究生学历。10年企业管理实战经验，10年管理方向教学研究经验。连续多年荣获“优秀教师”称号，在国 家级核心刊物和省级刊物发表论文10余篇，编写专业教材多部，主持参与省级、国 家级课题10余项。

【课程优势】

1、考点的准确性

针对**点、剔除非考点、强化易错点、结合社会**部大纲、不要多只要精准。

2、题库的时效性

APP真题汇编、模拟试卷、考前高精度考点汇编。

3、课程的合理性

从基础精讲到考前串讲冲刺，匹配合理的教学计划和高效的导学方案。

4、学员问题零库存率

实行在线24小时内及时解决学员存在的各项疑难问题，实现高效与有效沟通。

5、碎片化学习

对于上班簇与零基础学员，可以进行回放教学视频、新版内部题库、历年考试真题解析。

【网课截图】

【课程详情】

（1）该班型以直播为主，直播前期涵盖精讲班内容，包含职业道德、理论知识、专业技能，二级还包含综合评审直播；

（2）每阶段提供主讲老师精心研制和编写的人力内部讲义；

（3）二级长达102课时、三级、四级长达86课时在线通关直播课程；

（4）赠送全科精讲录制视频和在线智能题库、教材；

（5）有效期：两次考试周期，并提供2次代报名服务（需另收费）。

【学校介绍】

广州树人教育科技有限公司通过整合教育资源、搭建教育综合性平台，并开展多元化的培训项目和活动项目，成功打造出教育内容丰富，设备完善，师资雄厚，注重服务的优质平台。目前开展的项目包括：职业技能培训和考证服务、上岗证培训、学历提升教育、学员就业指导服务、网络教育平台开发五大板块。以优质的教育体系和完善的服务为先导，为学员提供系统的辅导培训，学习和交流环境，搭建健康良好的共赢平台，通过精诚合作，铸就卓越的培训品牌。目前学校拥有佛山、广州、珠海三大校区。

自2014年至2018年，树人教育培训学员累计超过5000多名，2016下半年广东省教师资格证改革首 次，树人教育线下面授和网络线上授课的学员超过1500名，经过树人教育线下培训后的笔试通过率为52.3%，同年联合10余名高级职业教师资格证培训教师团队，着重研发线上培训课程，2018年上半年笔试考试通过率为80.7%，面试通过率为90%，同年广东省教师资格证笔试考试通过率仅仅26%，面试通过率仅仅40%。到目前为止，有近1500多人次学员利用树人教育的网站、移动应用等平台通过直播或录播课程的形式，注册并学习我们的线上课程。

树人教育不断整合优质教育资源，针对职业教育个性化学习方式进行研发创新，更积极投身教育公平、教育就业、教育再提升等服务环节，过技术创新和延伸产业链布局构建高成长性的业务生态体系。

【办学理念】

学校理念：十年树人、质量办学、外求发展。

学校精神：研发学习产品，培育社会人才；打造育才平台，成就公司员工。

学校愿景：专业为前提、学员为根本；服务为宗旨、创新为导向；合作为双赢、市场为共享；实现全国互联网+教育的风向标。

【学校环境】