深圳软件测试零基础就业培训班

【课程提要】

软件测试就是使用人工或自动化的手段对软件中的缺陷（Bug）进行检测和预防。简单地说，软件测试就是为软件“找茬”！软件测试人员就是专门负责为软件“找茬”的人。我们也可以形象地把软件测试人员比作专门给软件看病的“医生”。

【学习内容】

【行业优势】

随着互联网的发展和软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值越来越高，对软件的质量和功能可靠性越来越关注，作为软件产品质量的“把门”者，软件测试工程师也就成为软件开发企业必不可少的技术人才，软件测试已成为IT行业中一匹实力惊人的黑马。但国内的软件测试职业兴起不久，测试人才的供给严重不足，目前国内开发与测试的比例是3:1—8:1，而国外开发与测试的比例是1:1—1:2，可见，国内软件测试行业人才缺口极大，人才需求和职业发展潜力巨大，就业前景很好。

【就业优势】

市场需求大：随着市场经济的高速发展，中国IT行业步入了一个人才稀缺的时代。据悉，中国IT人才缺口超过100万，其中软件测试人才缺口达30万以上，并有逐年扩大的趋势。

 就业竞争小：软件测试人才需求量大，大学没有相应的专业设置，人才供不应求，就业竞争压力明显小于同类其他职业。

入门门槛低：0基础入门，不用高学历，不用多年工作经验，不用计算机专业，零基础学习就业。

薪资待遇好：重要，所以走俏，稀缺，所以值钱。刚入行的软件测试人员起步月薪约为6-8K，高于同龄人2-3K的薪资水平；工作1-2年月薪大约为8-12K，工作3-5年月薪大约为12-20K，5年以上月薪大约在25K以上，因此软件测试被排在十大黄金职业之首。

多元化发展：软件测试过程中，不仅可以提升专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，积累广泛的知识，锻炼逻辑思维，工作中需要与产品、开发、销售、客户等不同人进行沟通，因此在技术积累、思维模式、沟通协调能力等各方面都能得到锻炼和提升，可塑性更强，从而为自己的多元化发展奠定了基础，将来向技术、管理、产品、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。

发展空间大：目前国内大、中型软件企业为了**软件质量，纷纷成立或扩大测试部门，因此晋升机会多。软件测试人员可往管理和技术两个方向发展，管理方向可晋升为测试经理，测试总监，或发展为项目经理、产品经理、质量经理。技术方向可晋升为技术专家、技术顾问、技术总监。

职业寿命长：随着计算机的普及使用，各行各业对软件质量的要求越来越高，有经验的软件测试人员目前已变得非常抢手。软件测试工程师如同医生，是一个经验积累型的工作，经验越丰富，身价越高，越老越吃香，并且随着经验的积累及技能体系的建立，向技术管理者、技术专家、产品经理、市场岗位转型都较开发岗位更容易。

性别无偏好：由于工作的严谨性要求，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。因此没有性别偏见，也是很多女孩子的好选择。目前软件测试男女从业比例大致为1:1。

【招生对象】

20-33岁，全日制大专及以上学历，无软件测试基础、身体健康的人员。

【教学实景】

【学校介绍】

深圳市青胜蓝科技有限公司是一家专业的软件测试就业培训机构，秉承“客户至上，良心教育，用心服务，诚实守信”的理念，坚守教学品质，在课程体系上紧跟IT行业最 新的技术趋势和就业动态，满足时代前沿的企业用人需求，致力于培养一专多能的复合型软件测试专业人才，为学员提供一站式就业培训服务，为企业培养和输送优秀人才。让缺乏职场竞争力、没有工作的学员具备企业级项目执行能力，找到好工作，让已有工作的学员得到更快的晋升、更高的待遇和更好的发展，为学员构建职业成功之路。

【教学优势】

九大质量**，看得见的学习效果！

1. 精准把握企业用人需求：青胜蓝通过多年的软件测试行业经验准确把握当前就业动态和企业用人需求，精心设计了一套适合当前就业现状的教学体系，并根据IT行业最 新的前沿技术趋势对教材进行相应地优化和调整，对学员有针对性的进行教学。

2. 行业大师授课：青胜蓝所有的授课讲师均具备10年以上IT从业背景，多年的教学经验，具有丰富的测试管理经验及项目实战经验，熟知当下企业通用的测试技术和用人需求。

3. 真实项目实践：打破传统的教学模式，理论与实践相结合，合作企业真实项目，以项目实战为主，让学员在项目实战中学习提升，加强企业级项目执行能力。

4. 小班授课模式：每班仅限10-20人，小班授课，教学老师更易照顾到每一位学员，一对一、面对面、手把手教学，学员学习效果更佳。

5. 一站式服务体系：教学过程中，坚持由浅入深、由易到难、由简到繁、循序渐进的原则，从基础理论到项目实践，到技术的提升和储备，再到就业指导、落实学员就业事宜，为学员提供一站式服务，学员只需按照培训进程认真学习，按照培训要求认真完成作业。

6. 先就业后付款：青胜蓝向学员郑重承若可0元入学，先就业，后付款，无贷款，无利息，不就业不付款，请问您还有什么需要怀疑和担忧的呢？

7. 学习时间短，获利快：青胜蓝的课程设计针对性更强，精准匹配企业用人需求，重点突出，仅需2个月（9周）的时间即可学成，成才更快，转型更快，获利更快。

8. 众多合作企业，就业有**：青胜蓝与国内多家知名企业达成人才合作协议，名企内部推荐，学员就业机会多，快速就业有**。

解决住宿问题：在学习期间，为需要住宿的学员提供宿舍，宿舍中有床铺、桌椅、空调、洗衣机、热水、宽带供应，拧包入住，解决学员生活方面的后顾之忧，让学员住得舒适、踏实，学习更安心、更专心。

【师资力量】

刘老师：资深软件测试专家。讲师简介：10年以上软件测试经验、测试管理经验及项目管理经验、5年以上软件测试培训讲师经验，具有丰富的软件测试、软件测试管理和教学经验、曾在华为、电信等中大型企业任职过高级测试工程师、测试主管、测试经理、项目经理、质量经理等职务、曾在博为峰、泽林等大型培训机构任职过高级软件测试讲师职务、能够独立完成软件测试就业培训课程、自动化测试及性能测试培训课程的设计及教学。

技能专长：精通规划测试行业解决方案，对软件测试行业发展有深刻见解、熟悉项目管理方法论及质量管理模型，精通企业测试流程及软件开发流程的规划和定制、精通软件测试理论知识及各种测试技术，精通自动化、性能、可靠性等专项测试、精通Linux、Unix操作系统的应用，精通Oracle、MySQL、SQLServer数据库的应用、熟悉Loadrunner、Python+Selenium、QTP、Jmeter、Postman、SoapUI、Adb Monkey、GT等技术。

项目经验：移动智能网业务系统、预付费固话业务系统、后付费固话业务系统、电信增值业务系统、电信上网行为分析系统、HR人力资源管理系统、ERP管理系统、电力行业资产管理系统、空调自动节能控制系统。