深圳门店运营管理职业技能培训

面授+网校小班

￥980 /起

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深圳百技职业培训中心

白天班、晚班、周末班等7个班级

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职业介绍

1. 职业定义门店运营师是专注于实体门店高效运作的专业人才，负责从店铺选址、人员管理、流程优化到业绩提升的全流程运营。需掌握数据分析、客户管理、营销策划等技能，确保门店盈利能力和品牌形象。

2. 核心职责

制定门店运营策略与标准化流程
管理员工培训、排班及绩效考核
分析销售数据，优化库存和成本控制
策划促销活动，提升客户体验与复购率
处理突发事件，维护门店安全与合规性

3. 职业前景

行业需求高：新零售、连锁品牌扩张推动专业人才需求。
晋升空间大：可晋升区域经理、品牌运营总监等职位。
薪资竞争力：一线城市平均月薪8K-15K，资深者可达20K+

适合人群

实体店从业者现有店长、店员希望系统提升运营能力。
现有店长、店员希望系统提升运营能力。
创业者/个体经营者计划开店或优化现有门店的老板。
计划开店或优化现有门店的老板。
转行人员意向从电商、营销等领域转向实体零售管理。
意向从电商、营销等领域转向实体零售管理。
连锁企业员工总部运营人员需深入理解门店落地执行。
总部运营人员需深入理解门店落地执行。
相关专业学生市场营销、管理学等专业学生提前储备实战技能。
市场营销、管理学等专业学生提前储备实战技能。

考试形式

理论考试（占比60%）形式：线上/线下闭卷笔试，单选、多选、简答题。时长：90-120分钟。合格标准：满分100分，60分及以上通过。
形式：线上/线下闭卷笔试，单选、多选、简答题。
时长：90-120分钟。
合格标准：满分100分，60分及以上通过。
实操考核（占比40%）形式：模拟门店场景操作（如制定促销方案、处理客诉）。评估重点：流程规范性、问题解决能力、数据敏感度。案例提交：部分考试可能要求提交门店优化报告。
形式：模拟门店场景操作（如制定促销方案、处理客诉）。
评估重点：流程规范性、问题解决能力、数据敏感度。
案例提交：部分考试可能要求提交门店优化报告。

考试内容

1. 理论模块

基础知识：门店选址、动线设计、商品陈列原则。
数据分析：销售报表解读、库存周转率计算、盈亏平衡分析。
团队管理：员工激励方法、沟通技巧、绩效评估体系。
客户运营：会员体系搭建、投诉处理SOP、私域流量运营。
合规知识：劳动法、消费者权益保护法、消防安全规范。

2. 实操模块

场景模拟：高峰期人员调度、突发事件（如设备故障）应对。
方案设计：节假日促销策划（预算、引流、转化全流程）。
案例分析：针对亏损门店提出扭亏为盈的具体措施。

课程附加价值

认证背书：通过考试颁发行业认可证书（可注明合作机构）。
就业推荐：合作企业内推机会，覆盖连锁零售、餐饮、教育等行业。
持续学习：提供行业动态更新、线上答疑社群。

机构优势

一、专业特色突出。

怀远教育针对深圳及周边地区的产业发展需求，开设了涵盖计算机操作员、物流服务师、贵金属首饰与宝玉石检测员、健康管理师、养老护理员、贵金属首饰制作工、互联网营销师、公共营养师、色彩搭配师、茶艺师、保育师等多个领域的专业课程，为学员提供丰富的课程选择。同时，学校还与多家知名企业合作，开展校企合作，为学员提供实习实训和就业推荐机会，助力学员顺利走上工作岗位。

二、注重师资力量。

怀远教育拥有一支经验丰富、专业素质高的教师队伍。学校在选拔教师时严格把关，确保每位教师都具备扎实的专业知识和丰富的教学经验。此外，学校还定期组织教师参加各类培训，提高教师的教学水平和综合素质，以确保教学质量。

三、创新教学模式

怀远教育紧跟职业教育发展趋势，注重理论与实践相结合，采用“线上+线下”的教学模式，充分利用现代信息技术，为学员提供便捷、高效的学习途径。同时，学校还注重学员的实践操作能力培养，设有完善的实践教学设施，确保学员在实际工作中能够游刃有余。

四、优质服务确保

怀远教育始终以学员为中心，提供全方位的服务。学校设有专业的辅导团队，为学员提供课程咨询、学习规划、就业指导等一站式服务。此外，学校还定期举办各类讲座和活动，丰富学员的课余生活，提升学员的综合素质。

五、高效管理团队

怀远教育实行严格的管理制度，确保教学秩序和教学质量。学校建立健全各项规章制度，加强对教师的考核与评价，同时关注学员的学习进度和需求，为学员提供及时、有效的帮助。

怀远教育作为一家专业从事职业技能培训及考试鉴定辅导的机构，一直为深圳职业教育高质量发展贡献着力量。未来，怀远教育将继续秉持初心，不断提升教学质量，为社会培养更多高素质的技能人才，助力经济社会持续高质量发展和职业人才队伍建设。