一级造价工程师提分培训班

【课程介绍】

该课程包含导学、基础精讲、冲刺专题、习题解析，以及配套讲义、历年真题及标准解析并制定个性化学习计划、答疑服务等

【课程优势】

移动学习：手机、pad随时学，不限次数、设备，想学就学，学到停不下来。

名师直播：特定时间与你相约，交流、互动你来定。

海量题库：阶段测试、考前评估、做题做到你手软。

精准资料：授课讲义、高频考点、浓缩的才是精华。

全方位服务：阶段信息提醒、VIP群答疑、给你超值享受

特色**：不通过免费学

【专业分类】

安装工程、土木建筑工程

【产品设置】

全部课程有：

【课程设置】

【教资团队】

由行业内经验丰富的老师进行全程授课，熟悉命题规律和答题技巧、了解阅卷标准，授课紧扣要点，**教学质量。在这里，有百位教研人员的辛苦结晶。专业教研团队，针对学员的学习情况制定全方位个性化教学、助学计划，提供整体教学过程中的解决方案，以学员为中心，从考前、考中、到考后，做到全天候服务，让考试通关简单。

【学习计划】

【考试时间】

该时间为上一年度考试时间，仅供参考

【报考条件】

报考条件按照住房和城乡建设部、交通运输部、水利部和人力资源和社会**部《关于印发〈造价工程师职业资格制度规定〉〈造价工程师职业资格实施办法〉的通知》（建人〔2018〕67号）和《关于造价工程师职业资格考试有关工作的说明》规定执行。

（一）报考全部科目（4科）考试条件（级别为考全科）

凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加一级造价工程师职业资格考试。

1. 具有工程造价专业大学专科（或高等职业教育）学历，从事工程造价业务工作满5年；

具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科（或高等职业教育）学历，从事工程造价业务工作满6年。

2. 具有通过工程教育专业评估（认证）的工程管理、工程造价专业大学本科学历或学位，从事工程造价业务工作满4年；

具有工学、管理学、经济学门类大学本科学历或学位，从事工程造价业务工作满5年。

3. 具有工学、管理学、经济学门类硕士学位或者第二学士学位，从事工程造价业务工作满3年。

4. 具有工学、管理学、经济学门类博士学位，从事工程造价业务工作满1年。

5. 具有其他专业相应学历或者学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。

（二）参加2个科目考试条件（级别为免二科）

具备下列条件之一者，可免试《建设工程造价管理》、《建设工程计价》2个基础科目，只参加《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》2个专业科目：

1. 已取得公路工程造价人员资格证书（甲级）。

2. 已取得水运工程造价工程师资格证书。

3. 已取得水利工程造价工程师资格证书。

（三）增报专业考试条件

已获得资格证书，报名参加其他专业科目考试（级别为增报专业）的，只须参加专业科目且在2个考试年度内通过，方可获得相应专业考试合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。

（四）工作年限及学历学位要求

以上报考条件中规定的专业工作年限的计算截止日期为2019年12月31日。从事工程造价业务工作年限包括取得规定学历前、后从事该项工作的时间。有关学历或学位的要求是指国家教育行政部门承认的正规学历或学位。

（五）港澳台居民报考

按照原人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）和原人事部、国务院台湾事务办公室《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2007〕78号）规定，凡符合造价工程师职业资格考试相应规定的香港、澳门、台湾居民，按照规定的程序和要求，可报名参加考试。

【机构背景】

万木长青企业管理有限公司自成立以来，一直致力于贯彻国家继续教育、终身学习的指导方针，以提升企业和职工的资质素质和职业技能为导向，深耕优势项目，不断拓展企业及职工需要的新项目。

【服务理念】

万木长青，以终身教育为己任，“立足培训、服务社会”，秉承中华民族教育的优良传统，秉承“为人为本，追求卓越，不断创新”的培训理念。

【机构简介】

万木长青，是专业从事建造师、造价工程师、消防工程师、安全工程师等执业资格考试的考前辅导机构。拥有国内优秀的考试辅导专家，有多年的考前辅导经验。长期开展的课程有一、二级建造师线上辅导课程，造价工程师线上辅导课程、消防工程师线上辅导课程、安全工程师线上辅导课程。

【服务宗旨】

万木长青，坚持以师资队伍建设作为核心，坚持培养和引进相结合。以“自强、厚德、创新”为办学方针，为各行各业培养输送专业技术及管理人才，致力于打造您身边最贴心的学习服务平台。

【服务文化】

教学使命：致力于打造专业化咨询服务平台。

教学愿景：每年辅助1000人以上职场人士持证上岗，每年让50家企业走上专业化路线。

行为准则（十大行为标准）：必须孝顺父母、必须服从上级、必须敬畏客户、必须忠诚企业、必须和睦团队、必须勤习问学、必须持恒健康、必须谦恭处众、必须谨慎接物、必须感恩万有。

刻苦治学：博学、审问、慎思、明辨、笃行；自立、自信、自强、自动、自律、自励、自愈、自然、自觉、自爱。

核心价值观：文明、和谐、诚信、爱企、敬业、友善。

教学理念：经营理念——专业化、高效、实用；人才理念——挥尽人才特长，和企业共成长；服务理念——以客户实际需求为导向，适时调整；管理理念——专业，自觉自行，知行合一；产品理念——通过率是检验产品质量的标准。

教学定位：帮助个人和企业实现专业化成长服务平台。

教学精神：责任——帮助广大客户实现高效技能资质提升；严谨——工作认真负责，对客户诚信为上，实事求是；修练——格物至知、诚意正心、修身、齐家、治国、平天下；生发——推陈出新，孜孜不倦，开拓进取。