二级建造师无忧订制培训班

【课程优势】

移动学习：手机、pad随时学，不限次数、设备，想学就学，学到停不下来。

名师直播：特定时间与你相约，交流、互动你来定。

海量题库：阶段测试、考前评估、做题做到你手软。

精准资料：授课讲义、高频考点、浓缩的才是精华。

全方位服务：阶段信息提醒、VIP群答疑、给你超值享受

特色**：不通过免费学

【专业分类】

公路、机电、建筑、市政、水利水电

【课程介绍】

本课程包含导学视频、基础精讲视频、真题及习题解析视频、冲刺专题、案例特训、考前点睛、重难点精析等，并赠送上一年度基础精讲视频以及所有视频的配套讲义、专家预测模拟考卷、历年考点分布图、案例答题要点、考前预测知识点、海量题库、答疑服务等

【产品设置】

【课程设置】

【教资团队】

由行业内经验丰富的老师进行全程授课，熟悉命题规律和答题技巧、了解阅卷标准，授课紧扣要点，**教学质量。在这里，有百位教研人员的辛苦结晶。专业教研团队，针对学员的学习情况制定全方位个性化教学、助学计划，提供整体教学过程中的解决方案，以学员为中心，从考前、考中、到考后，做到全天候服务，让考试通关简单。

【学习计划】

【考试时间】

该时间为上一年度考试时间，仅供参考

【报考条件】

报考条件按照原人事部、建设部《关于印发〈建造师执业资格制度暂行规定〉（人发〔2002〕111号）、《关于印发〈建造师执业资格考试实施办法〉和〈建造师执业资格考核认定办法〉的通知》（国人部发〔2004〕16号）以及原人事部办公厅、建设部办公厅《关于建造师资格考试相关科目专业类别调整有关问题的通知》（国人厅发〔2006〕213号）执行。

报考级别分为“考3科”、“考2科（免1科）”、“考1科（免2科）”和“增报专业”。请广大报考人员务必对照报考条件，正确选择相应的报考级别；报考级别选择错误，造成个人档案号不一致，会导致考试成绩无法滚动，请在网上填报时谨慎操作。

（一）报考全部科目条件（级别为：考3科）

凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类（附件3）中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员均可报名。符合以上条件的人员考试科目共3科，报考级别请选择“考3科”。

（二）免考部分科目条件（级别分别为：考2科、考1科）

1.考2科（免1科）条件。对取得二级项目经理资质及以上证书，符合上述（一）的考试条件并满足下列条件之一的人员，免试《建设工程施工管理》科目。符合以上条件的人员考试科目共2科，报考级别请选择“考2科”。

（1）具有中级及以上专业技术职称，从事建设项目施工管理工作满15年。

（2）具有工程或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。

2.考1科（免2科）条件。符合上述（一）的考试条件并满足下列条件之一的人员，免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目。符合以上条件的人员仅需报考《专业工程管理与实务》1个科目，报考级别请选择“考1科”。

（1）取得一级项目经理资质证书，并具有中级及以上技术职称。

（2）取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年。

（三）增报专业报考条件

已取得某一个专业二级建造师执业资格的人员，可根据工作实际需要，选择另一个《专业工程管理与实务》科目的考试。考试合格后核发相应专业合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。符合增报专业的报考人员请选择“增报专业”级别。

上述报考条件中有关学历的要求，是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历；从事相关专业工作年限的计算截止日期为当年12月31日；从事建设工程项目施工管理工作和年限的界定按照省住房和城乡建设厅《关于我省二级建造师考试资格审核有关问题请示的复函》（粤建复函〔2011〕51号）执行。

【机构背景】

万木长青企业管理有限公司自成立以来，一直致力于贯彻国家继续教育、终身学习的指导方针，以提升企业和职工的资质素质和职业技能为导向，深耕优势项目，不断拓展企业及职工需要的新项目。

【服务理念】

万木长青，以终身教育为己任，“立足培训、服务社会”，秉承中华民族教育的优良传统，秉承“为人为本，追求卓越，不断创新”的培训理念。

【机构简介】

万木长青，是专业从事建造师、造价工程师、消防工程师、安全工程师等执业资格考试的考前辅导机构。拥有国内优秀的考试辅导专家，有多年的考前辅导经验。长期开展的课程有一、二级建造师线上辅导课程，造价工程师线上辅导课程、消防工程师线上辅导课程、安全工程师线上辅导课程。

【服务宗旨】

万木长青，坚持以师资队伍建设作为核心，坚持培养和引进相结合。以“自强、厚德、创新”为办学方针，为各行各业培养输送专业技术及管理人才，致力于打造您身边最贴心的学习服务平台。

【机构环境】

【服务文化】

教学使命：致力于打造专业化咨询服务平台。

教学愿景：每年辅助1000人以上职场人士持证上岗，每年让50家企业走上专业化路线。

行为准则（十大行为标准）：必须孝顺父母、必须服从上级、必须敬畏客户、必须忠诚企业、必须和睦团队、必须勤习问学、必须持恒健康、必须谦恭处众、必须谨慎接物、必须感恩万有。

刻苦治学：博学、审问、慎思、明辨、笃行；自立、自信、自强、自动、自律、自励、自愈、自然、自觉、自爱。

核心价值观：文明、和谐、诚信、爱企、敬业、友善。

教学理念：经营理念——专业化、高效、实用；人才理念——挥尽人才特长，和企业共成长；服务理念——以客户实际需求为导向，适时调整；管理理念——专业，自觉自行，知行合一；产品理念——通过率是检验产品质量的标准。

教学定位：帮助个人和企业实现专业化成长服务平台。

教学精神：责任——帮助广大客户实现高效技能资质提升；严谨——工作认真负责，对客户诚信为上，实事求是；修练——格物至知、诚意正心、修身、齐家、治国、平天下；生发——推陈出新，孜孜不倦，开拓进取。