三级人力资源管理师网络班

关于我们：

权威师资：讲师团队，职业资格鉴定考试权威师资授课。

资源丰富：高校与企业资源结合，积累人生宝贵的财富。

追求高效：以传授知识为核心，以通过考试为首要目的，后续技能学习提升学员实际能力。

学习宝典：零基础导入学习，教辅，提炼重点，提升学习效率。

专业教务员跟班，沟通不设限

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系统学习、夯实人力资源管理理论知识

目标要明确！做个行动派，利用业余时间为自己增值，有一技之长才能站得更稳！

通过全国统一鉴定考试，获得权威职业资格《人力资源管理师》证书。

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职业定义：

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是在企业内部从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理与协调等工作的专业管理人员。

课程体系：

培训课严格按照职业资格统一鉴定培训标准，使用人力资源和社会**部指定的培训教材授课，教辅，历年真题汇总题库，内容庞大、题型全面，安排充分的考前复习和真题练习。考取证书后，参加实操课程学习，全面打造理论结合实际的课程体系。

主要课程内容：人力资源基础知识、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

鉴定方式：

每年两次全国统一鉴定考试，上半年：2013年5月19日；下半年：2013年11月17日。考试形式分为两部分：理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，采用百分制计分，两部分成绩分别达60分及以上者为合格。

申报条件：

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上(或管理类专业应届生)；

考试时间：

每年5月和11月各一次全国统一鉴定。2013年人力资源管理师全国统一考试时间：上半年：2013年5月19日；下半年：2013年11月17日。

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