员工关系管理培训

课程背景

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）以及劳动和社会**部《关于印发第二批专项职业能力考核规范的通知》的精神，为规范企业劳动用工、提升从业人员的执业资质和综合素质，建立企业员工关系管理人员职业准入制度，广州市红日人力资源职业培训学校于2007年1月起在广东省举办员工关系管理专项职业能力认证考核试点培训工作，欢迎报名参加！

课程设置

共分五大模块：(1)劳动关系管理；(2)员工关系诊断与员工满意度调查；(3)员工沟通与员工咨询服务；(4)员工参与式管理；(5)冲突化解与谈判。

权威师资

参与试点期间教材及题库开发的专家，长期从事员工关系管理工作的知名企业顾问，以MBA案例授课形式，让您应试与应用双丰收。

报名资格（具备下列条件之一者）

（1）具有高中/中专学历，连续从事本职业工作4年以上的管理人员；

（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上的管理人员；

（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上的管理人员；

（4）取得助理人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作1年以上的管理人员；

（5）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作1年以上的管理人员；

（6）取得人力资源管理师证书或相关技师级资格认证的管理人员。

收费标准

课程名称	培训时间	培训费	教材费	考核费	合计
员工关系管理	4.5天	1350元	120元	310元	1780元