南京人力资源二级精讲培训班

【课程介绍】

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由劳动和社会**部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

【课程内容】

人力资源规划精讲

招聘与配置精讲

培训与开发精讲

绩效管理精讲

薪酬管理精讲

劳动关系管理精讲

基础知识精讲

文件框知识精讲

【课程特色】

全面系统理论基础

专业技能全面精讲

5A级名师授课，

真实案例分享。

夯实基础；

【配套资料】

教材+教辅+内部讲义

【教学环境】

【学校愿景】

为大学生提供具价值的优质培训及{兼职-实习-就业\创业}等一条龙增值服务。

建立巨大的完善的人才库，为中国广大中小企业发展输送高素质的人力资源。

大力弘扬企业家精神,人才是企业大的财富,BCE是人才实现理想的佳平台，做佳雇主企业。

【学校简介】

百创为适应日新月异的需求，迎接明天的挑战，一直坚持“服务至上”的经营理念，怀抱长远发展的眼光，不断完善服务体系，追求卓越的服务质量，用超越期望值的服务态度真诚地为每一个客户服务。

百创在开创之初就提出:员工是企业客户的理念，百创的成功一定是团队的成功，成为佳雇主企业是我们永远的抉择。