武汉企业人力资源管理师（二级）培训班

【课程目的】

，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

第二，能够通过人力资源和社会**部知识技能考核获取相应的资格证书。

【职业概况】

人力资源管理师是劳动和社会**部推出的职业资格之一，是由劳动部统一组织考试，考试合格后由劳动和社会**部颁发人力资源管理师职业资格证书。据劳动和社会**部关于实施《企业人力资源管理人员职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

【报考条件】

企业人力资源管理师二级报考条件：具备以下条件之一

1：连续从事本职业工作年限13年以上。

2：取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3：取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5:具有大学本科学历证书，取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6：具有大学本科学历证书，取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7：取得大学硕士及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

【报考时间】

企业人力资源管理师属于准入型职业，全国组织统一考试，一般在每年5月和11月进行。（具体以人力资源和社会**部颁布的时间为准）

【课程内容】

企业人力资源管理师二级培训班

《考试要求及须知》

《人力资源基础知识》

《招聘与配置》

《绩效管理》

《人力资源规划》

《劳动关系》

《培训与开发》

《薪酬管理》

《考前绝密押题串讲，备考须知》

《结业典礼》

【报考流程】

1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；

2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；

3、学历证、身份证复印件、相关工作证明（盖有公章）各两份；

以上资料交于湖北省人社厅下级鉴定所进行初步审核，审核资质通过后，方可由鉴定所进入考务系统申请缴费报名。

4、企业人力资源管理师（职业资格二级和一级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000字左右工作相关论文(格式)一篇，《职业资格二级考评申报表》一式两份。

【培训能力】

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

【就业方向】

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

【学校简介】

湖北工业大学是一所以工学为主，覆盖工、文、理、艺、经济、管、法和教育等八大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年，1984年由原湖北轻工业学院和原湖北农业机械专科学校合并组建成湖北工学院，2004年更名为湖北工业大学。学校是湖北省重点建设高校，被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”。