上海人力资源管理师三级考证培训班

【课程介绍】

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，2002年7月，中国劳动和社会**部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试

人力资源管理职业已成为目前职场上的热门职业之一。自于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试，推出不久，就受到业内人士的认可及欢迎，一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。

学员结业后，由劳动和社会**部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会**部人力资源管理师》资格证书.

【培训内容】

模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程！

【培训方式】

采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。

【学员受益】

1、该证书可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。

2、成功有**！全市通过率名列前茅！不通过者2年内免费复训！5次统考机会！

【报名条件及报名资料】

——职业资格三级

具备以下条件之一者：

（1）取得本职业四级职业资格证书两年以上。（递交资料：四级证书复印件，身份证复印件）

（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。（递交资料：学历复印件，身份证复印件，工作证明原件）

【使用教材】

企业人力资源管理师劳动和社会**部指定教材

企业人力资源管理人员职业资格考试常用法律手册

人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集

人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集

【师资安排】

1.指定专家团、统考命题组执教。

《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。

2.安排律师、知名企业法律顾问（劳资法务方向）提供专题讲座。

3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲，协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。

4.考前安排当届主考专家亲临现场指导新应试动态。

吴老师

上海市人力资源和社会**局法务处研究员，现任欧莱雅（中国）投资有限公司法务顾问, 上海交通大学安泰管理学院客座讲师、上海国税局常任特聘讲师。曾任紫江集团人事经理全面负责其人事外包管理工作、常年致力于人才派遣的一线实践与管理工作。

主讲模块：员工派遣管理。

【鉴定方式】

《助理人力资源管理师》（三级）的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式，操作技能考核采用闭卷笔试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。

理论知识考试方案（考试时间90分钟）

题型	考试方式	鉴定题量	分值	配分
判断题	机考	40	1	40
单选题	40	1	40
多选题	10	2	20
小计				100

操作技能考试方案

职业（工种）		助理人力资源管理师		等级	三级
序号	项目	单元		鉴定 方式	抽选方法	配分		时限(分)	准备时限
1	实务 技能	1	项目策划	笔试	3选2	60	100	90
2	案例分析	2	40
2	专业 英语	1	词组翻译	笔试	15	30	100	90
2	选词填空	10	20
3	单项选择	10	20
4	阅读理解	2	30

【培训费用】

三级：学费1900元(含教材资料费) + 考试费150元

优惠政策：签约**，满足条件可享受政府奖学金补贴。

补贴领取方式：学员考试合格后，由学校统一申请，政府拨款转入学员专项申请的个人银行账户。

【优惠活动】

两年内考试合格（5次考试机会）：三级培训费（含教材考试费）2350元，补贴800元

优势：稳扎稳打型学员适合，70%的学员能达到要求，享受补贴；

【关于我们】

海悉教育从二零零二年起致力于职业资格培训、国际职业资格培训、中管理技能培训与咨询，专业涉及人力资源管理、秘书技能、商务沟通、专业英语等领域。中心秉承"求真、务实、创新"的办学理念、以企业和社会对管理型、技能型人才的迫切需求为导向，以提升职场管理能力和提高职场技能为目标，开展各类培训，使其在日益竞争激烈的培训市场始终处于先导地位。