上海人力资源资管理培训班

【考试简介】

人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会**部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

【职业概况】

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

【人力资源管理师职业等级】

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源管理师（职业资格一级）。

【申报条件】

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

【考核方案】

【报名时间】

各地报名时间略有不同，一般在考试前一到两个月的时间。

每年人力资源管理师考试上半年报名在3、4月份，下半年考试报名在9、10月份。

【准考证领取方式】

1、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到指定地点（例如：职业技能鉴定处）领取准考证。

2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

【成绩查询】

全国各地人力资源管理师成绩查询时间略有不同，一般考后一至两个月之后查询。各位考生可通过各地官网进行查询。

【报名材料】

1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)；

2、身份证复印件2份；

3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

如：证明

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明！

公司盖章

4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

【考试时间】

★鉴定考试

鉴定考试一年两次，人力资源管理师考试时间：上半年5月份考试，下半年11月份考试。

【证书领取】

1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会**部 职业技能鉴定中心颁发职业资格证书。

2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

【考试教材】

通用备考教材：

《企业人力资源管理师职业资格培训教程（第三版）》

《企业人力资源管理师职业资格培训教程（第三版）》

四级主教材：

《企业人力资源管理师职业资格培训教程（第三版）》

三级主教材：

《企业人力资源管理师职业资格培训教程（第三版）》

二级主教材：

《企业人力资源管理师职业资格培训教程（第三版）》

【人力资源管理师鉴定方式】

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、人力资源管理师还需进行综合评审。

【资格认证】

由人力资源和社会**部 统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

人力资源管理员颁发四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发三级职业资格证书，人力资源管理师颁发二级职业资格证书，人力资源管理师颁发一级职业资格证书。